海安市白甸镇：在“四敢”中彰显担当作为

潮平岸阔催人进，风正起帆正当时。海安市白甸镇坚持以党的二十大精神为指引，树牢“四敢”导向，以“拉满弓”的奋斗姿态、“勇争先”的奋进精神，让敢为敢闯敢干敢首创成为白甸发展的主旋律、最强音。

   领悟“敢”的内涵，提升共识、凝聚合力，加强思想淬炼。充分利用水乡红帆先锋服务站、洪家滩十涝十排事迹馆等本土资源，以上率下，打造“多维课堂”，以宣讲培训“常态学”、理论实践“联系学”、线上线下“随地学”等多种方式，深入学习领会党的二十大精神和“四敢”要求，造浓实干争先的氛围。注重激励鞭策，起草《白甸镇激励干部“敢为”九条举措》，进一步优化村、基层党组织建设考核细则，创新考核方式、评价机制和考核指标，激发全镇党员干部队伍活力和工作效能。坚持学用结合，举办4期青年干部“四敢”有担当大讨论，集中学习，增进理解，凝聚共识，树立“赢”的信心，涵养“敢”的心态，进一步激发“四敢”精气神，形成“雁阵效应”。

  练就“敢”的本领，积极作为、奋勇争先，锻造青年英才。依托水乡红帆干部教育练兵学校多元化课程，综合运用情景教学、外出观摩、模拟演练、研讨交流等实战化方式，帮助年轻干部填补知识弱项、能力短板，提升综合能力。树立干部选用“风向标”。出台实施“水乡干将”培养选拔工程，组织开展“三个一批”专项行动，即基层推荐一批、考试结业一批、组织考核一批，让更多优秀青年干部脱颖而出，匹配到各专业领域“墩苗壮骨”。打造多维历练“练兵场”。先后抽调28名党员干部参与征地搬迁、瓦甸集镇危房改造、混凝土搅拌企业专项整治等全镇重点工作；选派8名青年干部下沉基层“压担”历练，在基层一线磨砺中实现理论与实践“同频共振”。

营造“敢”的环境，同心共创、砥砺前行，选树“首创”典型。利用“两个半小时”工作法，结合常态化开展的“村村到、户户进、人人访”活动，启动“党建引领+典型示范”寻访活动，深入群众宣传“首创”新风，在听民意、纳民智、解民忧的同时，深度挖掘基层的“首创达人”，在镇公众号平台开设专栏，展示干事创业先进典型事迹，营造“比、学、赶、超”工作氛围。激发“首创”意识，启用“家门口”的邻里乐吧，提供学习宣讲、技术培训等多项惠民服务，让辖区内党员群众、新业态新就业群体群策群力、创新解决身边问题，畅通服务群众“最后一公里”。目前，白甸镇征集民生问题286宗，其中198宗事项已妥善解决，4位乡贤能人提供的8条招商引资信息，正在积极对接中。发挥“首创”效应，持续扩大“红色星期天”“银发护绿水”“水乡红帆先锋营”等品牌志愿服务影响力，广泛吸纳老党员、专业社工、爱心商户和居民等社会力量参与到人居环境整治、爱心走访慰问等工作中，为基层治理与管理注入“活水”，全面提升群众的幸福感和满意度。