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首页 > 干部工作
南通海门：“四源”专线为党员干部注入“源动力”
2022-07-25
启东：巧用“加减乘除”四则运算推动干部人事档案管理
2022-07-25
年轻干部的修身“三廉”
2022-07-25
盐城市大丰区：激活干部担当作为“一池活水”
2022-07-22
南通：“三个四”提升党校主体班培训质效
2022-07-21
全省公务员“送教下基层”专题培训在崇川引起热烈反响
2022-07-21
扬州市邗江区：坚持三个“为上”抓实镇街干部队伍建设
2022-07-19
盱眙：“疫”线练兵 按“盱”选将
2022-07-18
泗阳：加强预警监督 护航干部成长
2022-07-14
对机关“漂移族”施以“人性化”管理
2022-07-08
邳州：周末讲堂培育“一把好手”
2022-07-08
南京鼓楼：“四个带教”传递红色薪火
2022-07-06
建湖县：“四个结合”考准考实干部政治素质
2022-07-04
启东：坚持“三原则”，着力加强公务员 工资管理信息化建设
2022-07-04
扬州江都：让基层专业化干部“选得优、干得好、留得住”
2022-06-30
溧阳高新区：以“三个一”打造“三不”服务队伍
2022-06-23
启东：“三管齐下”助力新录用公务员成长成才
2022-06-05
丹阳：“1+N”立体挂职助力年轻干部成长
2022-06-02
年轻干部“时代感”的正确打开方式
2022-05-31
建湖：“三个坚持”推动年轻干部成长成才
2022-05-30
启东：下足调研功夫 提升干部选用科学性
2022-05-30
“三个结合”考准考实干部政治素质
2022-05-26
启东：突出“三化”，激发公务员干事热情
2022-05-25
我与村官交朋友
2022-05-24
张家港：“专业研习社”探索“高素质专业化”干部培育新路径
2022-05-20
淮安洪泽：以“数”赋能提升干部人事档案质效
2022-05-16
扬州邗江：“疫”线考实考准干部政治素质
2022-05-15
宝应：干部选任工作的“红色宝典”
2022-05-09
涟水：大力锻造“双实型”年轻干部队伍
2022-05-09
扬州邗江槐泗镇：“三个一”助青年干部“筑梦·励志·成才”
2022-05-06
一笔一画绘出家乡，一撇一捺皆是青春
2022-05-01
常州遥观：“民生茶社” 点亮服务群众的民心阵地
2022-04-29
大数据赋能干部人事档案管理
2022-04-29
江苏省洪泽湖水利工程管理处：举办“牢记嘱托担使命 畅想未来争一流”青年干部座谈会
2022-04-28
启东：“三联学堂”锻造“启组尖兵”
2022-04-21
泗阳：“素能数据”激活干部管理新动能
2022-04-21
扬州邗江：坚持“五位一体”，深耕年轻干部“成长田”
2022-04-21
昆山：把“疫”线作为培养干部的大熔炉、考察干部的显微镜
2022-04-20
启东：“三色预警”动态监管 推动干部“能下”“真下”
2022-04-10
徐州铜山：“五个一”活动锻造乡村振兴硬核队伍
2022-03-30
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