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首页 > 干部工作
盐城市盐都区：因需施教、精准施策，全链条提升干部教育培训效能
2023-10-24
南通市崇川区：蹲点调研 全要素研判 打好干部队伍建设“主动仗”
2023-09-20
高邮经济开发区：以培促干，“青蓝工程”为年轻干部架梯搭台
2023-09-13
苏州市相城区度假区（阳澄湖镇）：“锋尚阳澄” 奋楫远航
2023-09-01
盐城市大丰区：实施村干部专业化星级管理 激活乡村振兴“动力引擎”
2023-07-31
扬州市广陵区文峰街道：“红峰聚力•争星晋位”
2023-07-17
盐城市盐都区：“红色+”模式打造干部教育“红色磁场”
2023-07-14
昆山市淀山湖镇：开展“百炼百淬”提能工程，提升年轻干部综合素质
2023-06-25
盐城市亭湖区：专业化培训提升干部专业化本领
2023-06-12
宿迁：全链式培养，锻造新录用公务员“四敢”精神
2023-06-02
镇江京口：以政治建设为统领打造“五强”领导班子和干部队伍
2023-06-01
海安市白甸镇：“水乡红帆乡村干部教育练兵学校” 提升村干部能力素质，助力乡村振兴
2023-05-30
扬州市广陵区：创新探索“点餐式”教育培训 为干部“充电赋能”
2023-05-30
海安：组织实施干部监督“一人一档”工作
2023-05-29
昆山：为年轻公务员架起“成长之梯”
2023-05-29
扬州市广陵区曲江街道：突出精准赋能 淬炼实干担当
2023-05-22
盐城市大丰区：练好应急基本功 系好发展安全带
2023-05-05
徐州铜山：打造“铜行学堂”干部教育培训品牌
2023-04-27
如东：全方位多维度提升干部教育培训质量
2023-04-26
溧阳高新区行政服务局：三“培”三“炼”构建年轻干部“培养链”
2023-04-24
海安：六条措施！ 细化干部“下后再上”路径
2023-04-23
扬州市邗江区：突出三个维度，严格党政正职选配“度量衡”
2023-04-17
扬州市广陵区：“三大举措”让干部“挂实”不“挂空”
2023-04-17
海安：精准容错 科学纠错 给“敢为”干部吃下“定心丸”
2023-02-10
张家港:推出20条举措激励干部敢为
2023-01-31
海安：“三维集训”淬炼基层“新兵”
2023-01-05
南京：优选关键时刻豁得出顶得上的干部
2022-12-28
昆山市淀山湖镇：开展“百炼百淬”年轻干部提能工程
2022-12-20
扬州市广陵区：念好“三字诀”加速推进年轻干部队伍建设
2022-12-16
部长论坛｜健全年轻干部选育用管全链条
2022-12-12
扬州市邗江区：实施“先锋工程”推动全区干部能力作风建设
2022-12-09
扬中：锻造“忠诚可靠、清澈纯粹”的新时代组工铁军
2022-12-07
江苏常州武进：聚焦全链条培育体系 打造专业化基层队伍
2022-12-01
扬州广陵李典镇：建设高素质干部队伍 打造高质量发展铁军
2022-11-28
海安：实施“砺兵炼才”计划锻造挑重担扛重责的发展“铁军”
2022-11-24
昆山： 创新首推干部教育培训合作“电商”平台
2022-11-11
徐州铜山区：学历能力双提升 锻造乡村振兴生力军
2022-11-11
宿迁宿城：“头雁”领航 全面推动村集体经济再上新台阶
2022-11-02
苏州吴江：持续加强村（社区）干部队伍建设
2022-10-28
扬州市邗江区：打造“出得来、干得好、走得稳”的高素质专业化公务员队伍
2022-10-25
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