“三字法”为档案专审回头看提效增质

近日，江苏淮安市清江浦区完成对全区2073本干部人事档案专项审核回头看工作，对前期遗漏的、审核认定中存在疑异的519本档案进行重新认定。清江浦区创新工作方法，坚持“细”“实”“新”三字法，为档案专审回头看工作提质增效。

一是档案比对“细”。根据《干部人事档案工作条例》的要求，以“三龄两历一身份”为抓手，总结归纳5类常见问题的11种材料比对方法，结合档案材料对存在疑异的内容进行仔细比对，核对档案材料的关联性和一致性。

二是调查鉴定“实”。针对档案中出生日期存在涂改的情况，在对档案充分比对、研判的基础上，通过前往干部户籍所在地派出所调阅户籍底根、开展实地走访调查、请专业的技术鉴定机构对涂改内容进行笔迹鉴定以及与干部本人当面谈话核实等方法保证认定结果真实。

三是结果运用“新”。创新干部人事档案专项审核成果运用方式，在开展干部人事档案专项审核工作时，深度挖掘干部人事档案中的党员故事和党员精神，将干部档案这一珍贵资源与党史教育紧密结合。另一方面，借助信息化手段强化档案专审结果运用。目前已完成186本档案专项审核成果数字化转换，配合一体化系统，逐步实现干部退休到期自动提醒、工资核定智能比对等功能。