启东：岗位练兵提升公务员整体素能

 今年以来，启东市面向全市公务员开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过广泛动员参与、创新活动形式、加强激励措施，全面提升公务员的综合素质和专业能力。

广泛参与，夯实人才基础。面向全市已登记的在编在岗公务员和参照公务员法管理的工作人员开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过常态化的练兵比武，提高公务员的综合素质。注重对专业骨干人才的培养，结合部门岗位职责、行业标准，确定练兵比武活动的内容和项目，着力打造高素质的专业人才队伍。截至目前，市公安局各警种业务部门按照年度培训办班计划，已完成了44期2300人次的专业培训。

创新形式，追求活动实效。针对新公务员普遍存在的能力不足、本领恐慌等问题，全力开展大练兵、大比武等活动，让新公务员“提能强技”。结合单位和行业特点，科学合理地制定练兵比武计划，灵活多样地开展练兵比武活动，创新练兵比武的新途径、新方法。在全市行政执法类公务员练兵比武活动中，采用知识竞赛，创新和丰富了对行政执法类公务员的培训方式，激发了全市行政执法队伍的活力。

加强激励，注重结果运用。积极选树和表彰在活动中涌现的先进典型，营造当排头、树标杆、学先进、争一流的良好氛围。目前已通过多种方式表彰公务员100多人次。持续放大激励效应，在选拔任用、评先评奖等方面优先考虑活动中表现突出的公务员。注重宣传活动的做法与成效，在“启东组工在线”等平台积极展现公务员业务精、服务优、口碑佳的良好形象。