响水：探索建立公务员政审考察员制度

近年来，响水县在公务员考录政审考察工作中，着力提高考察政审精度，严防考察风险隐患，探索建立政审考察员制度，通过精细化选拔、动态化管理、实战化培训、模块化操作、手把手帮带等具体举措，培养打造一支专业化的政审考察员队伍，以考察政审的规范化切实保证公务员招录工作的高质量。

一是精细化选拔，组建考察员队伍。根据政审考察工作需求，通过单位推荐、组织选拔等方式，从组织部、纪委、公检法、卫健委等部门的后备干部、业务骨干中，择优挑选熟悉组织人事及档案工作的优秀年轻干部，建立专职政审考察员信息库。每次政审结合招考职位和考生情况，组建4-8个考察组，选派政治素质好、责任心强、经验丰富的同志担任组长，从源头上建强公务员专职政审考察队伍。

二是动态化管理，保持队伍纯洁性。对入库的政审考察员实现动态管理，将政审考察的过程当做是检验考察员自身的过程，通过政审考察工作成效检验考察员政治素养和能力水平，每次政审考察结束后，由考察组长对本组内的考察成员进行综合评价，对于不能严格遵守考察纪律的及时动态调整出库。同时，每年对政审考察员进行一次联审，如有受到党、政纪处分或者被诫勉、函询和提醒谈话两次以上或者其他不适宜继续从事政审考察工作的人员一律调整出库，着力培养打造一支素质高、作风正的专业化考察员队伍。

三是实战化培训，增强组员战斗力。针对公务员考察专业性强、细节要求高的实际情况，组织考察员进行业务专题培训，明确职责分工，交流工作方法，探讨心得体会，强化团队协作意识。培训中坚持以案说法、实例讲解，重点围绕档案审核、访谈座谈技巧、细节辨别、注意事项等进行业务培训，开展典型案例教学和警示教育，指明考察重点和风险点，进一步强化纪律意识，不断增强考察员实际操作及处理突发事件等能力，切实提高政审考察员的业务水平。

四是模块化操作，确保考察精准度。针对公务员考察流程繁、注意事项多的特点，结合地方工作实际，将考察要求、执行口径、注意事项、材料模板等汇总梳理，编制印发《政审考察业务手册》，梳理汇总公务员考察要求、执行口径、注意事项、材料模板等共11项72条，绘制考察工作流程图，将考察流程细化为实地调查、个别访谈、查阅档案等7个模块，每个模块统一执行标准和操作流程，使考察员可以按图索骥，既能保证工作质量，又可以提高执行效率。

五是手把手帮带，激发团队向心力。针对公务员考察工作时间紧、任务重、范围广等特点，在组建考察组时，注重考虑考察组成员的层次性、结构性和整体性，组建每个考察组时，明确一名工作经验丰富的组工干部跟组，在开展考察政审的过程中，负责向其他组员传授业务经验，在考察谈话、查阅档案等工作技巧上予以详细指导，发挥好传帮带作用，积极帮助考察员在实战中尽快提升业务技能，能够保质保量地完成每一次考察任务。

2021年度，在原有专职考察员信息库的基础上，着眼当前和未来3-5年考察工作需要，考察员信息库得到进一步充实，目前已有40名熟悉组织人事工作的优秀年轻干部入库。随着近两年公务员考察工作的顺利推进，政审考察员制度在工作质量和效率方面均取得较好成效，为进一步探索深化积累了宝贵经验。