“新”意满满启新程 让新就业群体“心有归属”

新就业群体是城市运转不可或缺的一环，让他们拥有更多获得感、幸福感、安全感，才能为城市发展注入持久动力。近年来，苏州吴江汾湖高新区组织人事和社会保障局紧贴小哥需求，着力解决“新”烦恼、建强“新”阵地、激发“新”活力，将更多关爱服务办到新市民劳动者心坎上。

凝新聚合力 关爱暖人心

秉持“新就业群体在哪里，暖新服务就延伸到哪里”理念，组织人社局深入基层一线开展形式多样的关爱慰问和文化活动。在多个党群服务中心，新春活动、“龙抬头”理发、物资慰问等活动“轮番上演”，向新市民劳动者派送300余份满载心意的“暖新礼包”，形成以爱育爱的良性互动。突出服务“暖心助力”，全年各基层党组织不定期开展夏送清凉、冬送温暖、送爱心午餐、送体检、法律宣讲、心理讲座、免费理发等活动。来自山东的快递小哥小王在工会驿站参加免费理发、健康义诊后说：“参加活动很开心，驿站里很热闹，在吴江感觉也很温暖。”

驿站不打烊 港湾在身边

为切实服务好因工作原因“一直在路上”的新就业劳动者，汾湖嘉乐城汾彩驿站、中石油芦墟加油站驿站等24小时“不打烊”的驿站时刻为“小蜜蜂”们亮灯，喝一杯热茶、卸一身疲惫，浓浓关爱里传递着对每一位“坚守者”的致敬。为方便新就业群体有需求时能准确找到驿站位置，在“身边的海棠花”、高德地图等程序上，已实现了部分驿站位置信息的上传置入，小哥们可“一键”导航到“家”。

结合“换位跑一次”行动开展，组织人社局针对部分“暖新”服务驿站设施老旧、功能配备不完善等问题，为驿站增设躺椅、冰箱等物资，并做好医药箱、损坏桌椅的更新，让驿站真正成为户外劳动者的“歇脚地”“加油站”和“暖心窝”。围绕各类传统节日和重要节点，举办“工”迎新春添活力·逐暖蜂行动、“‘新’心向党 ‘粽’享欢乐”、“蓝骑士暖心季”集体生日会等活动，吸引众多新就业群体的参与并收获好评。

打造友好圈 书写同心圆

组织人社局制定加强新业态新就业群体党建工作方案，在组织覆盖、管理制度、关爱凝聚、跨域协作四个方面着力破解瓶颈制约。今年以来，持续健全新就业群体“百站千人”直接听取意见建议直联机制，由各村（社区）、园区、服务站点等点对点联系基层网点，做到“小哥有呼，组织有应”。依托党群服务中心、古镇景区、银行网点、“两新”组织等场所，以党建引领、区域统筹、共建共享为原则，建设各类友好空间38个，设有休息区、学习区、补给区等功能分区，构建起“连心、暖心、贴心”的友好服务矩阵。

整合辖区爱心商户资源，汾湖已有10家商户为新就业群体提供用餐优惠，为配送繁忙、无暇顾及日常用餐的外卖骑手解决燃眉之急。同时，聚焦新就业群体实际需求，开展“家门口”的求职招聘会3期，提供更多本地的优质岗位与公共就业服务。

接下来，组织人社局将持续开展暖“新”聚心活动，加大精准服务、政策护航、权益保障等暖“新”力度，深化新就业群体友好场景建设，助力新就业群体在汾湖安居乐业、舒心生活、扎根发展。（来源：苏州吴江汾湖高新区（黎里镇）组织人事和社会保障局）