盐城市盐都区：因需施教、精准施策，全链条提升干部教育培训效能

盐城市盐都区委组织部聚焦干部“本领恐慌”问题，坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、战略性工程，注重因需施教、精准施策，全链条提升干部教育培训效能，为更高水平建设“四个示范区”提供组织力量。

“理论学习+思政教育”，学思结合强党性。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的首课、主课、必修课，确保主体班次中理论教育和党性教育课程不低于50%，开展干部宣讲培训、集中轮训40余场次。会同宣传、文旅、党史、档案等各条线，共同对红色教育资源进行深度挖掘、规划设计，改造提升盐都革命陈列馆、胡乔木故居、北堡红色教育基地等16处红色课堂现场教学点，打造以三胡故里、燕子阁等红色景点为主的4条红色旅游精品线路，推动各教学点连点成线。

“业务学习＋能力拓展”，精准把脉补短板。健全完善培训需求征集研判机制，制定《2023年度干部教育培训计划》，有效统筹区内区外、线上线下资源，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，年内计划举办乡村振兴、经济发展、招商引资、社会治理等专题培训44期7300多人次，把学习成果内化为思维方法、智慧本领，全方位提升干部专业能力。常态化抓好“干部讲堂”“岗位练兵”等制度落实，组织引导干部学政策、学法规、学业务、学先进，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手。

“外出求学＋实境教学”，量体裁衣拓视野。通过“走出去”和“请进来”的方式，帮助干部拓宽格局视野，在15个重点班次中设置观摩见学、专题调研等特色课程，组织130余名干部赴苏州、泰州等地实地走访，开拓“情景课”“案例课”“辩论课”等全新教学模式，开展12批次专题调研并形成200余篇调研报告，打造“看与听”“讲与比”“学与练”相结合的多维教学，不断提升干部教育培训的活力，激发干部参训热情。把干部放在招商选资、信访维稳、乡村振兴等重点工作一线“蹲苗壮骨”，选派120余名干部到项目招商、信访、农业农村等条线挂职锻炼，在体悟实训中经风雨、见世面、长见识、强担当。