建湖县近湖街道：“党建优+” 释放基层治理新动能

建湖县近湖街道神台社区党总支与福爱职业培训学校党支部联合建设集服务、培训、就业于一体的家政服务工作站。目前，工作站累计举办家政服务类活动 18场次，社区近120人参与家政培训并结业，40多名居民群众的就业问题得到解决。

为提升“一村（居）一品”党建品牌，近湖街道党建办工作人员分片包干26个村居进行具体指导帮抓，今年7月，在近湖街道“家家到”观摩活动中集中展示了党建品牌成效。

这是建湖县近湖街道坚持党建引领做实服务发展大文章的生动缩影。

近年来，在县委组织部的精心指导下，近湖街道党工委扎实推进“五聚焦五落实”深化提升行动，抓基层打基础、谋创新塑品牌、出实招求实效，不断增强基层党组织组织力、凝聚力，有效提升全街党建引领高质量发展实效。

打造强村富民的“近湖速度”

强村富民，创新为要。近湖街道抢占先机，在全市率先升级打造水产品市场，成立临时党支部引领项目建设，120天时间实现从立项到开业，展现了“近湖速度”。精选8名青年党员加入县党建网红阵营，打造镇北村网红直播间，邀请建湖网红踩点项目，配对直播卖货，线上营销为农产品销售打开新天地……

紧扣农村一二三产业融合发展大势，近湖街道集全街之力、聚全民之智，做到兴一个产业、强一村经济、富一方百姓。

坚持“弱村强配”，循环整顿 东冯、黄桥等软弱涣散村级党组织，遴选精兵强将充实进“两委”班子，有效推动“弱村”变“强村”、“后进”变“先进”。大胆启用一批政治过硬、素质优良、群众公认的年轻村干部，先后有 7名“85后”走上村居正职岗位，4名“ 90后”担任村居专职副书记，遴选15名优秀网格员充实到村居“两委”，基层干事创业的活力显著增强。

开展“挖资源、整资产、领项目 ”专项行动，鼓励村干部发展集体项目，10个涉农村居村领办种植集体农场926亩，复垦废旧沟塘286亩，盘活集体资产1418平方米，预计2023年涉农村居集体经营性收入达1300万元， 所有涉农村居全部实现“60万+” 的目标。

撬起社区治理的“服务杠杆”

为提升村民居住环境，近湖街道蔡徐村党总支着力推动农房改善工程建设。蔡徐村农房改善分二期实施，总面积 110亩。一期拆迁413户，安置156户；二期拆迁318户，安置124户。党员积极响应党总支的号召，带头签订拆迁协议，配合工作组做好亲朋好友、左邻右舍思想工作，主动参与矛盾协调、质量监督等，帮助提前完成二期拆迁工作。

近期街道充分发挥党组织和党员的作用，坚持把服务融入治理，把群众 “表情包”作为工作“风向标”，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，以实际行动赢得群众真心点赞。

建设精准服务网格。在全县率先推行“网格+支部 ”治理模式，实现265个网格支部全覆盖，真正让网格成为联家入户的“毛细血管 ”，激活城市基层治理的“神经末梢”，被评为盐城市网格化治理示范街道。坚持学理论提升层次、重实践淬炼队伍，先后公开招聘专职网格员228名， 组织社区青年干部、网格员骨干赴苏南、杭州等地参观学习，社区党员干部服务能力、服务水平逐步提升，2名党员在全市网格员技能竞赛中获奖。

构建精细服务体系。以“党支部+楼栋长”体系牵头小区管理，用红色物业模式破解老旧小区治理难题，成立15个红色物业，实现 老旧小区基本物业全覆盖，相关做法被新华日报、交汇点等媒体推介。徐东社区党总支建立三项机制，优化六大服务，践行五种理念，首创 “ 365”工作模式， 成功入选全国城市基层党建创新案例并在全市推广。

打造精品服务项目。扎实开展“一居一品”服务品牌创建工作，通过 季度点评、半年观摩、年度评选的方式， 先后培树镇北村老剧院、城南社区志愿者服务联盟等一批服务品牌。聚焦“一老一小”， 在季埝、太平、建北、镇南成立老年大学教学点，实现党建助力老有所学、老有所乐。打造城东、城北、城中三个校外辅导站，与驻区中小学密切对接，打造爱心托管班，为留守儿童、困境儿童开通红色“加油站”，以“小服务”赢得群众“大满意”。今年7月11日，近湖街道在明星路小学举办“爱心暑托班”开班仪式。由镇北村村民自编的《清廉之歌》现代大型淮戏上演以来人气十足。盂兰社区居民群众自发组成的淮剧票友艺术团，每周三、五都会在社区文化礼堂自弹自唱，《幸福路》《买油条》《桃花依旧笑春风》等著名淮剧戏曲赢得群众的阵阵掌声。

聚合促进发展的“新兴力量”

近湖街道在盂兰社区网红街区“灵龙里”率先建设“红色驿站——灵龙里驿”，为快递小哥、外卖小哥等新就业群体提供雨具、药箱、饮水机、免费充电、无线网络等“十有”微服务，打造服务新就业群体的驻点阵地。全街5个驿站建立以来，先后服务新业态新就业群体230人次。

坚持把党对新兴领域的领导贯穿始终，将新兴领域党建有机嵌入经济社会发展的全过程、各方面，推动党建工作在新业态新就业群体的有形、有效“双覆盖”。

把堡垒建在“最前沿”。常态化对新行业开展“地毯式”排查，针对各个行业不同情况，采取上门走访、信息比对等方式，建立完善不同类型企业和党员工作台账，做到经营状况、从业人员、党的组织、党员情况“四个清楚”。去年以来， 在新就业群体中吸纳5名党员， 在新业态上新增2个党支部，把 新业态新就业群体紧紧团结在党组织周围，凝聚起创造美好生活的 “新力量”。

让作用发挥“第一线”。组建 水乡先“蜂”兼职网格员队伍 ，大力开展水乡先“蜂”志愿服务队活动，充分发挥新就业群体“熟门熟路”优势和“红色探头”作用，推动党员小哥带头开展单位、社区“双报到”活动，引导其积极参与疫情防控、社会救助、网格治理等志愿服务工作，先后有65名党员小哥参与社区治理，开展志愿服务10余次，切实打通基层治理“最后一米”，推动实现新就业群体从“治理对象”到“治理力量”的角色