扬州市广陵区文峰街道：“红峰聚力•争星晋位”

为全面开展干部队伍能力作风提升行动，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，努力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，7月7日下午，扬州市广陵区文峰街道举办“红峰聚力•争星晋位”干部能力作风提升行动发布仪式暨“闻锋•启航”年轻干部调研成果汇报会。区委宣传部常务副部长孙永忠，区纪委常委、区委巡查办主任刘扬，区委组织部副部长、区公务员局局长顾晶，文峰街道党工委书记梁钧及文峰街道领导班子全体等出席活动。

街道党工委书记梁钧在致辞中表示，文峰街道在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕市委“发力奋进年”部署，紧扣区委“五区同创”工作要求，聚焦聚力干部队伍作风建设，推动广大党员干部主动作为、奋发有为、担当善为。

一是提高政治站位，增强主责意识。成立工作小组，明确工作机制，持续抓落实、抓部署，确保行动扎实有效开展。二是要精心组织部署，统筹推进落实。主动提高专项行动与业务工作、中心工作的融合度，做实做深做透日常工作。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，以更大力度、更实举措将区委部署任务转化为“路线图”“施工图”“进度表”。创新实施“红峰聚力•争星晋位”干部能力提升行动，建立全域星级化评价体系，从党支部、党员、基层干部、年轻干部、“两新”党务工作者五个维度进行评星定级，精准评星、全域争星、发展创星，每年进行摸底研判、分类定级。三是聚焦工作重点，注重实际成效。推动班子成员带头抓招商、带头抓征迁，完善挂联重点企业、挂钩重大项目、挂包村（社区）等工作机制。多从项目建设、招商引资、征地拆迁等一线发现使用干部，让广大干部在解放思想、锤炼本领中激扬“四敢”精神。将“六查摆六弘扬”作为能力作风提升的破题之策，梳排重点问题，做到闭环管理、限时解决，保证抓一项成一项、干一件成一件。

活动中，梁钧、唐建成、施亚琴与年轻干部代表王桂敏、徐逸飞、刘亚迪上台签署师徒结对协议。

孙永忠、刘扬、顾晶、梁钧、唐建成上台共同按下按钮，启动“红峰聚力•争星晋位”干部能力作风提升行动发布仪式。

汇报会上，9位选手针对干部培养、银发经济、文化服务、产城融合、人才工作、营商环境、招商引资、运河开发等课题，深入开展调查研究，以“登高望远、枝叶关情”之视野立题，以“追本溯源、攻玉以石”之方法破题，以“惟实励新、精进臻善”之精神解题，将开拓创新、锐意进取的“青春答卷”书写在文峰的广袤大地上。经过激烈的角逐，比赛评选出一等奖2名、二等奖3名、三等奖4名。