昆山高新区：“党建+人才”赋能OLED产业新赛道

近日，昆山高新区清越科技党总支“党建链”赋能“人才链”，打造显示面板及终端研发“新赛道”项目，获评长三角G60科创走廊科技创新、党建创新深度融合示范项目。

作为一家专业从事OLED自主研发、规模生产、市场销售的高科技企业，清越科技将技术创新和产品研发紧密结合，以党建链赋能人才链，抢占显示面板及终端研发新赛道，提出“一种显示面板和显示终端”专利技术，通过专利技术打破PMOLED显示面板市场限制的同时，使产品分辨率高于业内平均水平约20%，保持业内领先水平，提升在平板显示领域竞争力，实现企业经济效益和科研能力“双提升”。

近年来，公司党总支坚持以“打造先锋组织、传承自信文化、引领产业进步”为目标，在党建科学化、人文化、精准化、开放化和绩效化五个方面积极探索，持续擦亮“人才引领、党群共建”党建品牌，形成“人才是金、创新是魂、知识是源、梦想是帆”党建文化氛围，以高质量人才党建工作推动公司成为全球新型显示解决方案的一流供应商和技术领导者。

聚集党建融合 厚积产业发展动能优势

与清华大学、苏州纳米所以及产业链上下游企业党组织结对共建，打造清华大学暑期实践基地，强化技术、人员、资本交流合作。牵头成立“求实变革学院”，开发“红云课堂”线上课程，选拔139名管理技术人才作为讲师，以公开授课形式，开展30多场专题培训，推动党员骨干在科研一线、重点项目聚集，主动融入区域产业协同创新大局，实现科创成果共享。

聚集队伍建设 促进人才团队培优育强

实施“党建+人才”工程，深入开展“双培双推”活动，推行党建助推人才成长计划，努力把党员培养成项目优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成项目技术骨干，将党员技术骨干推荐为中高层管理人员，最大限度地把优秀人才凝聚到党组织周围。实施“教学相长”计划，党员骨干带头结对青年人才，举办党员职工清华轮训、清越技术创新研讨会、红色革命教育实践活动等，持续为项目培养输送技能骨干人才。

聚焦研发攻关 推动创新技术持续迭代

牵头推行党员“微进行动”，引领党员职工结合工作中的实际问题，提出创新改进方案，推动全员创新，为公司节约超百万元成本。鼓励团队创新创造，引导党员在奉献参与、创新创造中锤炼提升党性。根据项目需要组建关键技术突破、工艺流程改造等专项行动支部，设立技术创新奖、技术进步奖、实用推广奖，不断增强党员职工的创新意识，强化知识产权保护力度，鼓励员工创新创优。

据悉，“一种显示面板和显示终端”专利技术具有在保障器件寿命的同时，有效降低使用PMOLED生产成本，产品质量优、适合规模化生产等技术优势，对带动上下游产业链和终端应用，促进产业链发展，提高我国在OLED技术领域和知识产权领域的地位，提升我国OLED产业的国际竞争力，实现显示“大国”转变为显示“强国”具有重要意义。