张家港：“八条举措”关心关爱疫情防控一线人员

为鼓励激励全市广大党员干部群众持续弘扬张家港精神，毫不松懈抓防疫、奋勇争先促发展，今年4月，张家港市委、市政府特制定常态化关心关爱疫情防控一线人员“八条举措”。

疫情期间，张家港紧扣基层一线防疫人员所思所想、所期所盼，贯彻落实八条暖心措施，为日夜奋战在防疫一线的工作人员送上关爱和激励。

强化考察识别，畅通聘用机制，把表现突出的干部选出来

面对疫情，张家港市医疗卫生机构先后抽调700多名医务人员驻守集中隔离医学观察点，4.5万人次医务人员参与张家港市及兄弟区市的核酸采样，累计完成2200多万人次核酸检测任务。

为进一步激励医务人员在抗疫一线担当作为、英勇奋斗，近日，张家港市对首批次10名在一线防疫中表现突出的医务人员，拟实行岗位聘用倾斜政策，在同等条件下，他们可优先聘用到相应专业技术岗位。其中，晋升专技四级岗位2人，专技六级5人，专技七级、八级、九级各1人。

南丰镇瑞丰社区的网格员李刚，用铁脚板走遍了网格内每栋楼、每一户，建立起1000余份“民生档案”，为疫情期间的紧急排查工作打下了基础。鉴于工作中的优异表现，李刚通过“遴选直通”程序，成为瑞丰社区工作人员，在基层治理、疫情防控等基层工作一线担负重任。

基层网格员是推进乡村振兴、赋能基层治理的重要力量。各区镇（街道）建立基层网格员“遴选直通”机制，在疫情防控一线遴选优秀网格员，通过基层党组织推荐、区镇（街道）组织人事部门和政法部门联合考察、区镇（街道）党（工）委研究、公示等程序，进入村（社区）干部队伍，打破基层网格员成长“天花板”。截至目前，全市已对80名网格员启动了“遴选直通”程序，部分已经到岗开展工作。

疫情期间，高哲所在的S23保税区出口是张家港市重要的货物运输枢纽，日均通行货车超过1000辆。在长期“白+黑”的轮值中，他始终细心查验，主动安抚货运司机、帮助他们解决实际困难，全力保障疫情防控、物流畅通“两不误”。近期，他以防疫一线实际行动向党组织递交了“思想汇报”。

全市各级党组织把疫情防控一线作为检视党性、历练初心“练兵场”，切实把先进分子及时吸纳到党组织中来。截至目前，张家港市共收到防疫一线入党申请书287份，确定入党积极分子67人、发展对象15人。

送关爱，送温暖，倾心守护为城市逆行的你

按照“谁安排、谁保障”的原则，张家港市为服务周期超过一个月的防疫人员购买“防疫保”，办理人身意外险、重大疾病险。目前，市级层面第一批次已完成3606人次的保险购买工作。

实施“送健康进机关”系列活动，开设云课堂、普及必修课、打造养生角，今年计划在49个单位全面建成健康养生阵地；根据防疫一线干部需求，适时安排医疗专家“义诊团”上门，进行专项心理减压疏导。

推出关爱防疫一线人员“组合拳”。引导各单位内部设置AB岗，保障一线防疫人员得到及时休整。划拨629万元党费，以专项慰问等方式为基层“加油充电”。为在防疫中贡献突出的人员提供健康体检“升级包”，并视情组织健康休养等活动。

兜住底、兜准底，用容错免责为基层干部“撑腰鼓劲”

疫情防控期间，某社区党总支副书记由于相关经验欠缺，在组织某次区域核酸检测时未能科学设置点位、合理调配人手，导致现场秩序混乱，受到多位居民举报。但他不回避、不推脱，积极研究对策、听取意见，最终形成了一套从前期物资准备、力量调度、宣传发动到现场组织实施、应急处置及后期复盘研究、总结改进的“全流程”机制，显著提升了核酸检测效率。经区（镇、街道）党（工）委研究决定，对该社区党总支副书记予以容错免责。

村（社区）基层干部直接关系社会治理的精度、影响民生福祉的温度，在疫情防控工作中大力实施容错免责，就是在帮助干部摆脱“干得多、错得多”的“洗碗效应”，赋予干部更多“想做事、敢做事”的底气。

此外，张家港市突出“一线培养”“复合培养”“跟踪培养”，选派156名“80后”副科职干部担任“一点两区”、交通卡口、港口码头等正副点位长，412名中层正职干部参与一线防疫工作；将优质干部教育资源向防疫一线倾斜，对防疫优秀干部实行入库管理、跟踪培养，在防疫一线锻造干事创业生力军。

同时，张家港市持续深度挖掘、大力宣传各行各业的“最美逆行者”，致敬“疫”线榜样。2月14日以来，共选树市级抗疫先进典型重点人物3人、身边好人19人，3人入选“苏州时代新人”，1人当选“江苏好人”。