宝应：“质”造干部教育培训新名片

“勤牛渐隐、啸虎又至。在个人成长小故事与全县干部培训大故事的连结中，我们积蓄能量、砥砺前行。”刚入职一年多的宝应县95后干部小范感慨道。

2021年以来，宝应县在深挖本土资源、坚持需求导向、线上线下联动等方面下功夫，推动全县干部教育培训上水平上台阶，不断呈现新气象。

深挖本土资源，党性教育更“红”

作为革命老区，宝应县历史光荣、底蕴深厚。“特别是成立于宝应的苏中公学，首任校长粟裕大将为军队和地方输送了4000多名干部，在党的干部教育培训事业百年历程中占据重要地位。”宝应县委常委、组织部部长、党校校长魏建介绍道。

2021年，宝应县注重用好本土红色资源，成立苏中公学研修中心，系统整合境内周恩来少年读书处、苏中革命历史纪念馆等现场教学点，掀起一股红色教育热潮。

“探访周恩来少年读书处，我在他与表哥往来书信的字里行间，读懂了什么是‘六个杰出楷模’；走进苏中革命历史纪念馆，我在粟裕等老一辈革命家与群众打交道的小故事中，读懂了什么是‘群众利益无小事’；瞻仰吴运铎纪念馆，在他设计研制的枪炮前，读懂了什么是‘把一切献给党’的绝对忠诚。”小范说。

宝应县党员干部纷纷走进本土红色教育基地，用好红色资源，赓续红色血脉，以饱满精神昂扬斗志。“党员干部在本土红色教育基地感悟革命初心，党性教育变得更接地气。”宝应县委党校常务副校长杨启波点评道。

坚持需求导向，定制培训更“火”

“新发展阶段对干部提出了新要求，定制培训让我们受益匪浅。”新当选的山阳镇副镇长金章军说。

宝应县建立“五访四问”需求调研机制，征求意见建议6000多人次，为精准培训绘好“时间表”、制定“任务书”，定制培训一推出就受到参训干部的普遍欢迎。针对“一把手”，聚焦政治能力提升举办示范培训班，形成领导带头、全员培训的生动局面；针对换届后乡镇新进班子成员，及时跟进任职培训，帮助新提拔干部提升专业能力和专业精神；针对年轻干部，举办为期一个月的读书班，将干部考察视角向教育培训延伸，目前63名学员中已有43人得到提拔使用。

宝应县选请领导干部、乡土人才和先进典型上讲台，用好“三项机制”典型案例，以身边人身边事教育党员干部，使培训更聚人气，让干部工作更有底气。此外，把培训与提升学历相结合，联合南京农业大学举办农村基层干部大专班、本科班，已有399名村干部取得学历，圆了大学梦。

线上线下联动，干部培训更“实”

2021年12月，宝应县举办首批干部教育培训研学线路新闻发布会，集中发布了全县党性教育、乡村振兴、产业发展、基层治理等4条研学线路、39个现场教学点。

“我们将分散的教学点集聚起来，做好总体性布局和集群式开发，助力干部在实地、实情、实景中增长见闻、提升本领。”魏建说。目前，宝应县按照“一个阵地、一组布展、一套流程、一册简介、一堂讲座、一段展示、一次体验、一支团队”的“八个一”要求，初步建成了一批具有区域影响力和辨识度的干部教育培训现场教学点。

在开展线下研学的同时，宝应县建设“干部教育掌上课堂”APP，整合1700门优质视频课程，推出系列网上专题培训班，“一月一期一主题”分层分类组织专题学习，通过“云培训”助力干部方便快捷地“充电”。

2021年7月底，扬州疫情暴发，宝应县509个行动党支部1.2万名党员志愿者下沉一线抗疫。“为帮助我们更新思维，升级‘打法’，全县开展疫情防控网上专题培训，开设了检测工作、个人防护、社区管控等11门教学课程，组织40万人次参学。”宝应县卫健委干部刘金强说，“‘云学习’及时为一线赋能，值得点赞！”