东台：“四个结合”拓展干部教育培训路径

今年以来，江苏东台为进一步巩固提升干部政治素养，培养锻炼干部业务素能，紧扣时代旋律，用好“四个结合”，进一步拓展干部教育培训路径，谱写干部教育新篇章。

走出去与引进来相结合。注重外部联动，坚持“跳出东台看东台”理念，加强与知名高校院所、重点行业协会、重点单位部门的联系沟通，积极走出去学习新理念新思想，以更高的格局和视野开展干部教育工作。引入竞争机制，确立“开放择优”理念，积极发现、鼓励、培养、聚集一批骨干讲师，引进到各级各类教育培训讲堂。全面落实领导干部上讲台制度，提高培训资源丰富性优质性，形成充满生机与活力的干部教育体系。

理论培训与实践锻炼相结合。结合重要专题、重大活动、重大事项，持续打造“东台大讲堂”高端学习品牌，深刻把握干部理论教育的特点规律，把总书记系列重要讲话精神和中央最新决策部署列为“新教材”，先后举办十九届四中、五中全会、中央经济工作会议精神专题培训班。坚持问题导向，充分运用实践大课堂，切实提高政治水平和解决实际问题的能力。实施“一学二看三实践”递进式学习模式，选派39名年轻干部赴串场河、何垛河征迁一线“奋斗60天”，推进项目建设的同时有力增强年轻干部“角色担当”意识。

线上培训与线下教学相结合。线上学习切实解决“工学矛盾”,借助东台党建微信公众号，优化完善科级干部网络学习平台，提供习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会、党史学习、经济发展、社会治理等13个主题的网络学习课程，为干部教育培训提供24小时全方位课堂。线下积极探索，把本土红色资源转化为党性教育教材新路径，加强教学基地设施建设，用好用活黄海林场、三仓烈士陵园等鲜红教学点，借助远程教育平台优势引进线上优秀课程到基层，实现线上培训与线下教学融合发展、有机衔接。

全员普训与靶向集训相结合。做好大班轮训，煮好“大锅饭”。夯实教育基地，充分发挥基层党校主阵地作用，办好基层干部主体培训，确保基层干部全员普训，切实提升干部队伍整体战斗力。做好小班精训，炒好“精细菜”。从组织部门、党校向各条线主管部门延伸，着眼于经济发展、改革开放、城乡建设、文化建设、生态环保等方面，开展产业发展、科技创新、深化改革、招商引资、城乡规划、乡村振兴、社会治理等方面的业务培训，突出靶向定位，切实提高干部教育精准度。