以更优的状态履新岗建新功

今年是集中换届之年，一批政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部走上了新的岗位。新岗位新环境，对新上任干部而言，意味着社会角色的再定位。作为新上任的干部，应以积极的心态看待自己所处的新环境，把完善和提升自己摆在首位，增强新岗位和新环境的适应力，这样才能在新岗位上打开新局面、展现新作为。

在勤学善思中克服恐慌、提升本领。作为一个单位的新来者，要有“入山问樵，入水问渔”的求知精神，做到“近水知鱼性，入山识鸟音”。要把学习当作人生成长之梯，通过不断学习克服“本领不足、本领恐慌、本领落后”。一般情况下，人们总是敬佩强者，那些见多识广、经验丰富、业务精通的领导，才能够在干部和群众中具备较高威信、一呼百应。领导干部面对新环境，要树立威信，就必须加强学习，使自己成为知识的“富有者”，不断调整和改善自己的知识结构，提高能力素质，这样才能适应新岗位的需要，才能得到下属和群众的拥护。

在掌握实情中找到关键、解决问题。新上任的领导干部要经常到基层搞调研，通过深入调查研究，掌握真实情况，才能解剖麻雀总结经验，抓住问题的牛鼻子，也才能更有效地指导工作。要在掌握实情的前提下研究和总结新单位工作的新特点、新规律，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，努力在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、出实绩。

在提高站位中理清思路、明确方向。新上任干部工作伊始，就要有狠抓薄弱环节的通盘意识，对单位工作中存在的明显问题和差距，要进行认真的分析、梳理和制定出切实可行的措施;对弱项工作要一个环节一个环节地抓落实，通过艰苦的努力变弱项为强项，变后进为先进，从而推进单位建设的全面发展和整体提高。要有大局观念，明白牵一发而动全身的道理，主动提高站位，从全局上把握工作思路，确保在工作方向上不出现偏差。无论是制定长远规划，还是确立近期目标，都要贯彻实事求是的原则，使工作思路既符合上级精神，又贴近本单位实际，既体现自己的特色，又具有针对性和可行性。

在开拓创新中创造业绩、形成亮点。开拓创新是共产党人的鲜明品格，作为新上任干部要保持锐意进取的精神风貌，树立创新无止境的进取意识。要善于结合实际创新性地推动工作，坚持问题导向，敢于坚持原则，敢于“唱黑脸”，敢于开“顶风船”，要创新性的综合运用教育、行政、法律、经济等手段，力求在解决棘手问题中锻炼提高自己，推进单位建设。

在慎小慎微中树立形象、赢得尊重。一般而言，领导干部有良好的自身形象才能树立威信、赢得尊重。作为新上任领导干部一定要保持清醒的头脑，凡事出以公心，这样才会像蜡烛一样，“四方上下，无所不照”。要把清廉作为立身之本，即使在很细微的环节上也严于律己，奉公守法，要求下属和群众做到的自己首先做到，要求下属和群众不做的，自己首先不做，通过即使在细节上也一丝不苟，赢得下属和群众的尊重和信赖，推动单位形成风清气正的良好氛围。