设“特岗”、教技能……这份监督有温度

“招聘会上岗位多，我顺利找到了好工作，谢谢你们！”今年11月，徐州市铜山区棠张镇铁营村村民张大爷对前来回访的工作人员说。

紧盯“责任田”

张大爷是建档立卡贫困户，10月17日，他在铜山区人力资源和社会保障局举办的“金秋送岗位，就业促发展”秋季大型公益招聘会上找到了新工作。这次招聘会与以往不同，专门设置了面向张大爷这类特殊群体的岗位。

这一举措离不开铜山区纪委监委派驻第六纪检监察组的精准监督。为减小疫情对民生的冲击，铜山区纪委监委把开展稳就业保就业监督检查作为落实中央“六稳”“六保”要求的重要举措。驻在区人社局的派驻第六纪检监察组靠前监督、精准发力，采取实地调研、就近察访等方式进行专项督查，督促区人社局压实主体责任，在稳就业、保民生的同时，把坚决防止“数字就业”“统计就业”等问题作为工作重点，确保惠民政策落地，稳住就业基本盘，保住民生底线。

提供“对口岗”

针对经济困难劳动力就业情况，派驻第六纪检监察组聚焦帮扶措施落实情况，强化对就业岗位招聘以及社会救助工作的监督，张大爷未就业的情况就是在一次入户核查中发现的。

“根据督查情况，我们及时向区人社局提出建议，在这次秋季大型公益招聘会上有针对性地增加适合贫困劳动力的岗位，提升困难群众就业数量。”派驻第六纪检监察组组长邓玉新介绍，区人社局根据派驻组的建议，在招聘会服务对象中增加了“有劳动能力和转移就业建档立卡农村贫困劳动力”一项，设置了120个适合的岗位。

送出“技能包”

保就业不仅要有岗位，还要强技能。派驻第六纪检监察组针对前期督查中发现的未就业劳动力就业技能不足的问题，督促区人社局出台相关文件，强化职业技能培训服务工作，引入评价机制，实现办学机构优进劣出，推动办学水平提升。同时，结合市场需求、培训意愿，大力推行线上培训，满足学习需求，实现职业技能培训提质增效。截至目前，该区发放企业职工岗位技能提升补贴1640人次，发放补贴资金257.34万元。

“下一步，我们将以更深、更实、更精准的监督，督促各责任部门扛起政治责任、主体责任，推动‘六稳’‘六保’各项惠民惠企政策落地见效，以监督实效为夺取全区疫情防控与经济社会发展‘双胜利’提供坚强纪律保障。”铜山区委常委、区纪委书记、区监委主任杨传金表示。