张芹：凭着一股子不服输的劲头，从线切割工成长为产品经理

       从 2000 年进入公司，凭着一股子不服输的劲头，张芹从一名线切割工成长为产品经理，而且是公司 10 名产品经理里唯一的女性。这些年里，她成为公司的研发明星，获得常州市五一劳动奖章、常州市专利金奖、常州市五一巾帼标兵等荣誉。

      坚持不懈，从线切割工到产品经理

      今年 40 岁的张芹，在江苏雷利电机股份有限公司工作 21 年。张芹是徐州人，2000 年 3 月从常州铁路机械学校毕业后，通过校招进入公司。刚进公司，张芹被分到车间做线切割工作。3 个月后，张芹找到公司老板华荣伟，希望公司能给一个更好的发展机会。

     “当时我刚毕业，也不知道哪来的勇气，不管不顾就直接去找到老板。现在回想起来，觉得华总很开明，当时就满足了我的要求。" 张芹说，当时有一批退休的老工程师来到公司，就跟着他们学技术。

       秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，张芹很快脱颖而出，开始牵头负责 QA 排水电机研发。QA 排水电机用于洗衣机。20 年时间过去了，在张芹团队的持续努力下，这款电机历经 5 代迭代，在国内市场占有率稳居龙头位置，用于海尔、小天鹅、TCL 等知名品牌。2020 年，张芹负责的排水电机产品销售额 1.8 亿，产量 1600 万台，产量增加 43% 以上，毛利率增加 16%，降本额达 1000 万。

       此外，张芹还带领团队研发了 QC 两段式电机、QE 离合器电机、TJA 排气扇电机、DF 排水阀及阀泵组件等。研发的产品因为创新性及新颖性申请了多项专利，2011 年至今共计申请发明专利 6 件，实用新型专利 70 件，外观专利 13 件，实审阶段发明专利 5 件。

       凭着一股子韧劲，张芹一路走来，从线切割工到工程师，再成长为公司的产品经理。主导研发的每一代产品发展遇到 " 瓶颈 " 后，张芹总是带领团队刻苦攻关，每次刻苦攻关后，带来的是产品的提升。以 QA 排水电机为例，在迭代到第三代时，张芹带领团队进行技术攻关后，市场份额因此提升了 20%。从第四代更新到第五代，产品更是颠覆了原有结构，性能更优、成本更低，毛利率也增加了 40%。

     "这些产品就像是我的孩子，一定要把它做好"

      张芹是公司内 10 名产品经理中唯一的女性。

      产品研发设计，很多东西都需要亲自到现场了解产品运营的环境、工况。一次，公司接到一个印度客户的订单，国内一般家电产品运行电压是 220 伏，印度那边客户要求电机 160～220 伏都能运行，不仅要解决电机运行环境温度高、湿度大的问题，还要避免虫子进到电机。接到订单后，张芹赶到印度，因为水土不服，在那里呆了一个星期脸就肿了起来。为解决技术上的一个难点，张芹和团队花了一个多月时间，实验了几百次。

       公司人力资源总监许丽萍说，张芹不仅业务能力强，而且责任心强。在一次研发某产品过程中，样品出来后测算成本发现是负毛利，" 这本来是老板考虑的问题，张芹却主动找到财务、生产、人力资源等几个部门开碰头会，解决问题，最终把负毛利变成 10% 正毛利。"

       平时出差，张芹也总是考虑怎么把时间合理利用好。比如出差去青岛，以前坐车过去，张芹总是晚上的时候坐车，第二天白天就到了客户那里，解决问题后当天晚上就又坐车回来，" 这样不浪费时间 "。现在坐飞机出差，张芹也还是这样，尽量把路途的时间安排在晚上。

       因为良好的职业精神和工匠精神，张芹也不断获得荣誉：2014 年及 2020 年获得公司集团产品研发明星，2020 年获得公司集团总裁特别奖，2016 年获得常州市五一巾帼标兵，2020 年获得第三届常州市专利金奖，2020 年获得常州市职工十大发明专利。

       作为一名女性产品经理，张芹坦承比别人要付出更多的精力。为了让自己技术上得到提升，张芹还专门自修了四川大学的电气工程及其自动化专业。这么多年坚持不懈，张芹说，一方面是公司给了一个很好的平台，公司领导对研发都很重视，特别是公司老板华总，对她有 " 知遇之恩 "。另一方面，她热爱这个行业，个人性格里有股子不服输的劲头。" 这些产品就像是我的孩子，一定要把它做好。"