年轻干部迎战“小雪三候”

       时至小雪，气寒而将雪。古人将二十四节气中的每个节气都等分为三，每五日为一候，从而以三候来描述每个节气的气候变化特点。小雪的三候为：“一候虹藏不见；二候天腾地降；三候闭塞成冬。”小雪的三候正如年轻干部历练必经的三道关卡，地寒冰封、雨凝为雪，然而只有迈过这三道关卡，才能迎来春暖花开时。

        以“初心”守得“藏虹”见天宇。沈括在《梦溪笔谈》中写到：“虹乃雨中日影也，日照雨则有之。”小雪时天寒地冻无雨水，因此彩虹如同被藏匿一般无法得见。于年轻干部而言，“彩虹”便是群众的幸福与满意。初踏岗位，面对纷至沓来的一项项“急难愁盼”，年轻干部们常会感觉道阻且长、力不从心——利民之事件件在实，唯有“看得见”“摸得着”才能获得群众首肯，一星半点成效往往不孚众望。即便努力斡旋、上下沟通、忙前跑后，也无法让各项事务一蹴而就，难于让“彩虹”立刻显现。然而只要坚持不绕道、不避难，沉下心来，拿出实招硬招少说多干，总能够守的云开见“藏虹”。

        以“巧意”平衡“腾降”调乾坤。古人认为，小雪时节天气上升、地气下降，一升一降无法相通，因此阴阳失调。平衡不仅仅是自然的法则，也是年轻干部处事的智慧。不论是“抱着铁饭碗划水”，还是“每时每刻拼命三郎”，都是一种“失衡”。正如《礼记·杂句》中所言：“张而不弛，文武弗能也；弛而不张，文武弗为也；一张一弛，文武之道也。”年轻干部应学会自我调节，好钢用在刀刃上、猛力拍在痛难点，既要有攀登险峰的“升”，也要有采风溪谷的“降”，提升工作效率，行稳致远、攻坚克难。

        以“勤问”突破“闭塞”化万物。小雪过后，天气日益寒冷，万物凋敝止息，旧时的农民习惯足不出户躲避风雪，因此形成了沉寂闭塞的光景。有时年轻干部在工作中会陷入误区，满足于当前的工作做法、习惯于接受前辈的经验传授，久而久之便形成了内部的“闭塞”，无法看到同板块的改变创新，无法学习各地市的先进案例。“十四五”宏图大展，全国上下千帆竞发、百舸争流，“闭塞”与“停滞”必然无法应对新机遇、新挑战。年轻干部必须放宽视野、勤学多问，拒绝“冰封”、敢为“活水”，才能为百年大计灌注最新、最强的力量。

        农谚道：“小雪雪满天，来年必丰年。”小雪虽天寒，但年轻干部以“初心”“巧意”“勤问”摩拳擦掌战“三候”，势必以双手描绘未来五谷丰登、安居乐业的大美蓝图。