打造“创新官塘”产城融合行动支部 助推创新社区建设

今年以来，镇江市润州区官塘桥街道聚焦产业强区“一号战略”，围绕全面融入官塘创新社区建设发展这一中心任务，融合全域党建资源，聚力打造一支中心任务聚焦、专业能力突出、作用发挥精准的党员服务队伍——“创新官塘”产城融合行动支部。通过在发展一线建支部、让支部到发展一线行动，全力助推产业落地达效、企业解困做强。

抓强组织，提升堡垒凝聚力。坚持支部“政治功能强、服务发展强、示范引领强”“三强”建设标准，通过夯实服务力量、完善组织架构、严肃组织生活，持续提升支部凝聚力。以政治素质和业务能力“双过硬”为标准，经个人自荐、支部比选，从街道机关、村（社区）、“两新”组织、党建联盟单位、专业团队中选拔40余名党员骨干进入行动支部。根据行动方向，将支部进一步细分为项目建设、惠企服务、社会治理、民生服务四个党小组，搭建“街道党工委—行动支部—党小组”三级组织架构。突出组织生活标准化，严格落实“三会一课”“主题党日”等基本制度，结合党史学习教育，开展“我为企业办实事”实践活动。联合市区两级职能部门，开展“惠企服务先锋行”“政务服务进官塘”等主题党日活动，推动组织生活与服务发展同开展、同落实。

抓实目标，提升攻坚战斗力。坚持问题导向，梳理服务发展过程中遇到的瓶颈问题，形成支部年度重点任务清单。今年支部制定了打造一个楼宇党群服务中心、搭建一个政企面对面平台、开展一系列益企惠企服务、服务一批项目落地、绘好一张“党建地图”的“五个一”重点任务清单，每项任务由党工委班子成员结合分工挂钩领办。今年7月，1400平方米的远洋创新创业产业园党群服务中心建成投入使用。中心设置先锋驿站、帮办代办区、人才项目孵化区、活动室、会客区等功能区，将党务、政务、商务等全方位服务“一站式”送到企业、人才身边。优化惠企服务，支部党员担任“红色代办员”上门送服务、“红色引航员”上门讲政策、“红色民情员”上门听需求，通过“三上门”打通服务企业和人才最后一米。今年前三季度，街道注册资本大于1000万的市场主体较去年增加163.16%。围绕项目实施过程中的拆迁扫尾、土地平整等急难险重任务，以“路线图”“进度表”等形式，实行党员带头的“挂图作战”工作机制，让党员干部投入到比学赶超、大干快上的项目推进中去。通过每月开展“党员之星”评选活动，在支部党员中营造创先争优、加压奋进的浓厚氛围。在东南大学校友经济产业园建设项目中，仅耗时3个月就配合完成了产业园外围环境整治、道路清理以及内部施工装修等各项工作，为产业园如期交付提供了有力保障。

抓好机制，提升服务保障力。建立联系会议机制，每季度召开一次推进会，由街道纪工委采取实地查看、座谈汇报等方式，对重点任务进度逐个进行跟踪督办。每月召开一次协商会，对支部工作中遇到的复杂难题及时会商会办、联合化解。建立全域“行动”机制，统筹全域服务资源，紧扣企业和人才需求，推出驿路助老、驿路无忧、驿路远航、驿路精彩四大类服务清单，让企业和人才生活无忧。从困扰人才的“一间房”，到企业烦心的“停车难”，支部都能巧妙借助村（社区）、红色物业、驻区单位等各方资源努力破解。建立量化考核机制，将党员参加组织生活和发挥先锋模范作用的积极性和主动性作为考核重要内容，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评价党员优劣，每年表彰2名“服务发展”先进党员。树立重一线、重实干的鲜明导向，做到能力在一线培养、业绩在一线考核、用人在一线选拔，激发党员在一线担当实干的积极性，激活服务“微细胞”。