“红色”领跑，激活“胜地韦岗”发展新印记

今年以来，镇江市润州区韦岗街道党工委大力发扬“首战必胜、探索进取、担当创新”的精神，激活党员干事创业“源动力”，以“三呼三应”为抓手，引导广大党员干部积极践行“两在两同”建新功行动，全面推进“三提三促三个走在前”，为建设胜地韦岗凝聚红色力量。

点亮红色坐标，厚植红色血脉“信念感”。坚持用实用好用活韦岗战斗历史资源，激活党员内生动力，焕发时代光芒。阵地再提升，让初心印记更“鲜亮”。以庆祝中国共产党成立一百周年为契机，结合党史学习教育，全面升级润州区初心主题园，制定“三大课堂”学习路线，组织党员干部群众“打卡”，各地前来参观学习的游客达10万人次；开展“重走抗战路，牢记红色魂”等主题党日活动，推进“红色印记”生活馆建设，形成“15分钟红色生活圈”。平台再提升，让薪火传承更“闪亮”。培育和壮大“红色宣讲团”队伍，讲好“韦岗红色故事”，“线下”累计接待初心主题园学习团队近60个，“线上”通过拍摄“韦岗战斗”云境课堂VR视频、《记忆100：韦岗伏击战》等，为党员提供更多视听学习途径；此外，在村组开设“老兵讲堂”，通过老兵与青年党员的“年代对话”，让革命精神薪火相传。品牌再提升，让红色名片更“响亮”。持续深化“红色印记，胜地韦岗”品牌，对接市委党校“红色阵地联盟”，积极推介初心主题园，让红色资源发挥更大效应；放大“党建联盟”优势，通过开展“党建和创”主题实践活动品牌，凝聚党建合力，打响“韦岗红色名片”。

聚焦管理弱项，增强党员先锋“归属感”。因地制宜开展“五式分类”管理，关注农村党员管理的短板、盲区，促进党员管理严起来、实起来、规范起来。聚焦管理源头，抓住队伍建设这一关键。多层次、多途径做好新一届村“两委”班子成员培训，常态化开展谈心谈话；注重提高党务工作者业务水平，举办党建“业务体检”，积极组队参加全区“两学两提”党务干部大考堂知识竞赛，获二等奖。聚焦管理方式，抓住载体创新这一要点。灵活运用微信群、“学习强国”等平台，广泛开展“网上报到、云上学习”，进行线上答题、专题考试，定期通报线上打卡情况；鼓励流动党员积极参与“韦岗之声”—为家乡发展建言献策活动，激发党员投身韦岗现代化建设的热情。聚焦管理效果，抓住群众认同这一根本。深化“接诉即办”机制，运用“走动式工作法”，组织党员深入走访，让“民情家访”成为评价党员的“硬指标”；利用“红色网格提事点”“党群议事会”等平台，组织辖区“两新”组织的党员骨干，参与村民议事协商，不断拓展党员管理“辐射半径”。

勇于担当作为，彰显先锋奔跑“使命感”。积极响应“两在两同”建新功行动号召，激励党员干部争当“全域先锋”，以“三呼三应”落实群众期盼，书写胜地韦岗全新篇章。“红色引擎”赋能，勇担经济发展“新使命”。街道党工委靠前指挥，发挥“红色引擎”行动支部的战斗堡垒作用，累计走访辖区企业30余次，收集企业及职工诉求，主动解决难题；组织开展尾矿库溃坝应急演练、防火演练等活动，为工矿企业安全生产“保驾护航”。“高骊蓝”聚能，勇当村庄治理“领跑人”。扎实推进农村人居环境整治工作，凝聚“高骊蓝”先锋团队力量，今年以来，完成黄山组、大排岗组等水库修缮和河塘清淤，清理水沟共800余米；组建“清洁家园小分队”，清理韦岗集镇500多处“牛皮癣”小广告；建设空气质量监测站，保障村民健康。“革命精神”蓄能，勇做民生改善“先行者”。深化“一人一重点、领办解难题”工作机制，截至目前，船山矿家属区共计29幢楼的楼道灯线路改造完成，3号宿舍楼墙面维修已完工，完成村组路面硬化1250米，建成韦岗村东头组健身广场，完成污水主管网铺设，不断提升村民生活质量。“红色基因”释能，勇当急难险重“排头兵”。在新冠肺炎疫情防控期间，广大党员主动组建“平安值守小分队”、“巾帼宣传小分队”等志愿服务队伍，24小时值守主要道路卡口，为居家留观人员提供服务，织密疫情防控红色安全网。