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扬中市聚焦“两在两同”建新功行动，着力答好党建引领“三大行动”、组织员队伍建设、“两新”党建联盟、基层党建“书记项目”四张考卷，树起党建引领中心工作的鲜明导向，掀起党群连心攻坚克难的实干热潮。
第一，紧紧围绕“中心”强党建，“三大行动”有力有序。聚焦产业强市、乡村振兴、文明创建三项中心工作，做好“引领激励”文章，全面营造党组织带动、党员带头、党群联动的工作氛围。在党组织带动上，注重发挥党小组堡垒作用。聚焦产业强市，在项目招引、项目建设一线建立功能型党小组71个，实现亿元以上项目全覆盖；聚焦乡村振兴，规范化管理832个农村党小组，今年以来帮助群众解决难题12380个；聚焦文明创建，将党小组的触角延伸进邻里、楼栋、网格，引导文明风尚，城区92个重点小区实现党小组建设全覆盖。在党员带头上，注重激发党员主动性。推行机关党员“双报到”制度，全市8000余名机关党员到所在村（社区）党组织报到并签订承诺书，让党员的先进性体现在生活细微处，比如自觉服从社区管理，主动做好物业费缴纳等。出台《干部赴一线学习锻炼暂行办法》，选派党员干部赴“三大行动”一线工作，并在岗位历练中考察识别干部。在党群联动上，注重提升群众参与度。通过党群议事会、乡贤参事会、百姓议事会，让扬中人都能看得见身边党员和党组织，在真真切切帮助自己解决问题；织密服务网，组建190支志愿服务先锋队、文明出行先锋队、暖心公益先锋队，党员群众累计参与达11.2万人次。
第二，紧紧围绕“活力”强党建，组织员建设精益求精。以“业务精、能力强、作风实”为目标，出台《关于规范专业化组织员日常管理的实施意见》，实施组织员队伍建设质量提升工程，始终保持队伍持久旺盛的战斗力。一是完善“全链条”管理。通过“七个规范”不断加强专业化组织员选聘录用、在岗管理、教育培训、进退留转、考核评价等重点环节规范化建设，着力形成“选管育用”较为完善的“链条式”运行机制。二是实施“多层次”培训。在组织员队伍中构建“各直属党（工）委岗前培训+组织部门专业培训+专家人才精准培训”的三层培训体系，市镇两级今年共举办专项培训24场，累计培训达1200人次，进一步提升组织员队伍业务能力、处理问题能力和群众工作能力。三是推动“一平台”交流。全市各级党组织配备组织员415名，每万人组织员占比达到13人，市镇村三级组织员覆盖率达100%。同步开展阵地建设，打造“组织员之家”，构建组织员学习、交流、展示平台，每年定期开展组织员党建成果申报评选，进一步增强队伍活力。
第三，紧紧围绕“发展”强党建，“两新”联盟有形有效。聚焦党建引领企业发展，“一镇一特色”打造“两新”党建联盟，有效激活“两新”组织高质量发展的“一池春水”。一是统筹谋划载体。以推进产业强市、优化营商环境为契机，市委组织部、“两新”工委多次实地走访调研，各镇（街、区）全方面整合资源，分类组建新坝镇“党企E家”、油坊镇“企航”党建微联盟、经开区“红锋”非公企业党建联盟等，覆盖全市200余家“两新”组织。二是搭建工作体系。实施“有组织、有队伍、有阵地、有制度”的“四有”标准，强化“两新”党建联盟规范化建设，依托区域内现有资源改造线下阵地，同步拓展维护线上阵地，重点做好党组织书记、党建工作指导员、专兼职组织员、党小组长、党员五支队伍建设。三是健全联盟机制。通过共建阵地、共办活动、共享成果，凝聚发展合力，积极探索组织生活开展形式、创新党员教育管理模式，推动党建工作与企业经营管理同频共振，使非公企业党建“抱团”抱得更紧、作用发挥得更好，形成威腾集团“333”党建工作法、润驰太阳能“四个我来”、星河集团“党企三融合”等一系列亮点品牌。
第四，紧紧围绕“责任”强党建，“书记项目”落实落细。将基层党建“书记项目”作为强化主体责任、破解党建难题的有力抓手，推动基层党建工作水平再上台阶。一是提升品牌“亮度”。紧扣马明龙书记基层党建“书记项目”，结合“镇合意”服务品牌建设，在71个重点产业项目中成立临时党支部，组建95个产业项目“红色帮办”先锋队，在全市625个百万元以上项目推行“跑腿交给我”行动，解决难题2384个。高质量推进张德军书记基层党建“书记项目”，打造以“江洲星火”扬中市党史学习教育馆为核心，涵盖三茅街道宽心圩红色基地、扬中市党性锤炼中心、经开区初心政治生活馆、油坊镇融党建主题展示馆等“1+X”党员干部初心锤炼阵地群。二是强化落实“深度”。围绕乡村振兴、党员教育管理、阵地建设等重点难点，组织各直属党（工）委书记精准选题，确定29个基层党建“书记项目”。坚持问题导向，定期指导督促各直属党（工）委按序时进度推动党建项目落实。突出结果导向，将“书记项目”实施结果纳入年度党建考核和述职评议内容，作为检验抓党建成效的重要标尺。三是增强推广“热度”。《扬中日报》、“江洲先锋”微信公众号同步开设“‘一把手’书记‘晒项目’”专栏，示范带动广大党员以比学赶超良好态势扩大“书记项目”影响力、带动力。
