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镇江市润州区和平路街道党工委以“街道党校”为统领、“社区党校”为依托，坚持落实区委“书记项目”，结合“两在两同”建新功行动，着力解决辖区范围内党员召集动员难、活动开展难、教育管理难以及先锋模范作用发挥难等问题，进一步加强党的基层组织建设，为落实区委“双轮驱动”和“四个主城”战略部署，实现“争先、实力、幸福” 和平的总目标贡献组织力量。
“从简到精”，狠抓制度标准。街道党工委以“街道党校”为统领，不断深化全域党建，积极吸纳各类党建资源，融入“社区党校”建设，整理规范工作机制、学习阵地、学习内容等，科学化、长效化规范党员队伍建设。一是建设阵地规范化。充分利用社区党群服务中心、党建微家、红色驿站等红色阵地，规范化设置“社区党校”阵地，因地制宜打造初心角、便民点、爱心街、初心讲堂等功能区域，更好发挥党员学习阵地作用。截至目前，已推进建设样板主站点3个，其余分站点实现全覆盖。二是促进机制长效化。采用“刚性”与“个性”相结合的方式，一方面坚持“三会一课”、主题党日等基本制度，杜绝基层党组织出现重业务、轻党务现象；另一方面依据党员年龄、工作性质、片区分布等实行分类教育，并增加外出参观学习、现场教学、交流互动等学习形式。三是把握需求精准化。在不断深化党性教育的基础上，详细摸排社区党员群众的学习需求，定向邀请党建联盟单位代表、专家学者等就技能培训、就业指导、政策解读等方面开展专业教学，满足党员多样化、差别化的学习需求。
“从有到优”，创新学习方式。街道党工委根据各社区工作特色，积极探索创新学习教育方式，激发教育活力，打造不同亮点的学习内容，把党员的教育管理摆到党员的“家门口”，打通党员教育管理“最后一米”。一是“实境课堂”连点成线。构建“滨江片区”党员学习教育实境课堂矩阵，建好用好党史学习长廊、“睦邻家园”党建微家、渔文化科普馆、船头党建厅等，搭建起党员教育管理新平台，让党员通过VR互动、滑屏投影、天才手绘等方式，通过现场参观、实境讲课、模拟演练等方式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。二是“流动课堂”全员覆盖。由社区干部、党员志愿者、“百姓名嘴”组成微党课“送教小分队”，打造便捷式“流动课堂”。针对流动党员，充分利用线上平台定期发送学习资料，同时利用过年过节返乡探亲的时机，进行集中“补课”；针对高龄、病残等特殊困难党员，采取“送学上门”的方式，确保年老体弱党员“零漏学”“零掉队”。三是“积分管理”比学赶超。将党员参与学习教育、志愿服务、社区治理等纳入积分管理范围，实行“平时记录、按月通报、季度评定、年底考核”的管理方式，定期公示，激发党员服务支部、服务群众，用“小积分”管好“大队伍”。
“从虚到实”，助力发展一线。街道党工委将“我为群众办实事”贯穿始终，坚持党建引领，让基层党组织和广大党员在高质量发展一线发挥作用，努力实现经济发展好、城市建设优、民生服务细、基层治理实的奋斗目标，以实际行动践行“两在两同”。一是经济发展注入红色动能。先后成立招商服务、项目建设2个行动支部，走访重点企业，开展实地调研、红色帮办等服务50余次，安全生产、隐患排查90余次。组织27名党员志愿者开展“户户走到”活动，收集意见建议50余条，协调解决实际困难30余个。二是城市建设汇聚多方力量。挑选四种类型小区，将“红色物业”与网格党建充分融合，探索“520”党建引领物业工作法，广泛汇聚多方力量，加强协同共治，用“红心”服务“民心”。同时，积极构建四级党组织联动架构，推进老旧小区改造、美丽城市建设等重点工程。三是民生服务实现常态长效。通过“泉心全意·爱心街”“雷锋文化志愿街”“和平文化体育公园”等实践点，发布解决121项民生实事，并结合18项党建为民服务项目，开展“为民服务凝聚共识”“志愿帮办常态化”等各类活动，着眼解决党员群众最关心、最直接、最现实的问题，其中滨江片区“医养结合”实事项目形成多点发力、区域联动态势。四是基层治理持续深化内涵。进一步完善“红色管家”“红领议事团”等治理队伍，整体推广打造“红色网格工作室”，试点推进“红色关爱联盟”项目，持续深化“参与式治理”内涵，聚焦切口小、近实际的百姓议题，通过上门收集、集中征询、及时反馈等，解群众所需、办群众所想，形成“社区事情共商共议、百姓难题可说可解”的良好局面。
（责任编辑：许彤玮、潘伟伟）
