打造新时代人才工作“全链条”

千秋基业，人才为本。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就如何识才、爱才、敬才、用才作出一系列重要论述和指示批示，为新时代人才的培养、引进、使用指明了前进航向。

在“育”上夯基础。树立党管人才“一盘棋”思想，整合资源、凝聚合力，创优优人才创新创业环境，让人才工作“众人拾柴、共同发力”。加快构建管理规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，加强载体平台建设，厚植人才自主培养沃土。精准滴灌、精心培育，加强基础研究人才、领军人才、青年科技人才等各类人才的储备培育，构筑人才成长梯队的“雁阵格局”。以更加有利的科研条件、更加完善的配套机制、更有力度的政策支持，夯实发挥人才优势的“桩基”，助力新时代人才更大作为。

在“引”上做文章。强化人才投入保障，拓宽引才渠道、拓展引才方式，进一步激活人才体制机制改革动力，形成人才集聚的“磁吸效应”。立足产业发展需求，针对各层次、各领域、各类型人才，制定覆盖广泛、操作具体的揽才政策体系。发挥“以才引才”、“产业引才”的辐射带动作用，将招才引智和产业结构优化调整紧密结合，提高引才开放度和精准度。通过柔性引才等灵活多元化引才方式，构建人才队伍“金字塔”，打造高端领军人才“塔尖”，夯实专业技能人才“塔身”，筑牢基层实用人才“塔基”，推动形成“由点到面、遍地开花”的人才集聚效应。

在“用”上下功夫。做好人才引进的后半篇文章，精准用好用活人才，使人才队伍建设与产业发展、科技创新同频共振。“筑好巢”才能“引对凤”，建立高效管用、活力迸发的用人机制，营造宜居宜业、拴心留人的用才环境，为人才提供尽其所能的广阔空间和舞台。要敢于突破学历、身份等“卡脖子”问题，避免机械僵化的以“帽”取人，打通人尽其用的“精神末梢”，形成人才链、创新链与产业链的无缝衔接，使人才各得其所、尽展其长，真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。

(责任编辑：许彤玮、潘伟伟)