以创建 “服务高质量发展先锋行动队” 提升党建新高度

江苏省秦淮新河闸管理所党支部自创建 “服务高质量发展先锋行动队”以来，坚持把“党建引领创建 创建促进党建”作为淬炼支部和党员的“大熔炉”，以组织建设有“强度”、中心工作有“角度”、党建为民有“温度”、服务流域有“热度”为着力点，全面开展各项创建活动，提升党建工作水平，切实将党建工作成效转化为“美丽江苏”基层水管单位的坚实力量。今年上半年，支部在管理处党建工作考核中位居全处第一。

立足主业当先锋，组织建设有“强度”

新河所党支部深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入开展“两在两同”建新功行动，依托处党委基层党组织建设“五个一”工作法，深入党员群众开展调研，不断完善创新“一学二亮三比”支部特色工作法，支部组织建设“强度”显著增强。号召党员干部“三在先、三带头”，建立党员示范岗，建强党员先锋队，在生态补水、防汛抗旱、工程检查等水利工作中，支部党员充分发挥模范带头作用，全力保障工程高效安全运行，凝聚起抗旱保生产、防汛保安全、生态保民生的强大力量。

中心工作强谋划，单位发展有“角度”

新河所党支部注重在实际工作中精准调整“角度”，以服务高质量发展作为管理所中心工作的定向标。把握“水安全角度”，面对汛情和疫情的双重挑战，新河所党支部迅速组织党员突击队与台风“烟花”斗智斗勇，秦淮新河枢纽适时启动泵闸联合运行，抢排流域洪水1.64亿立方米，使党旗在防汛防疫一线高高飘扬。把握“水生态角度”，做好生态补水工作，上半年秦淮新河泵站持续常态化运行128天，抽引江水3.13亿立方米，有效保障了“河畅、水清、岸绿、景美”的秦淮河水生态环境。把握“安全生产角度”，在处党委的带领下，持续巩固安全发展形势，开展“6.16”安全宣传咨询日活动，党员干部面对面解答群众提出的安全生产问题，传播安全生产理念。

走出去请进来，党建为民有“温度”

新河所党支部将创建工作与志愿服务紧密结合，坚持“三个走出去，一个请进来”志愿服务原则，切实提升党建为民的“温度”。结合党史学习教育，走进社区讲党史、讲水利发展史，畅谈初心使命。走进河湖开展“关爱秦淮河，保护水生态”志愿服务活动，感受幸福河湖魅力。走进校园，面向学生进行节水宣传和教育，编发水情图册。同秦淮区教育局建立常态化水情教育进校园机制，设立“水利工程开放日”，以实景讲解为核心，引导青少年树立节水护水意识，带动一个家庭，影响整个社会，志愿服务不再流于形式，成为广受好评的志愿服务品牌。

建设幸福河湖，服务流域有“热度”

以创建“服务高质量发展先锋行动队”为契机，新河所党支部与公安、海事、街道社区等部门开展联学联建，“助力长江大保护”“水利改革发展总基调”等新时代发展理念在流域内、行业内落地生根，调动起建设幸福河湖的“热度”。联合长航江宁派出所和天后社区，以“学史力行促发展 共建禁渔护长江”为主题，面向社会宣传《长江保护法》，引导市民了解长江禁捕禁钓的法律法规。立足水利工程补短板，走进小型水管单位，免费提供业务培训，帮助解决管理难题，共同提升流域水利工程管理能力。

 （责任编辑：许彤玮、潘伟伟）