江苏长顺集团党委：“红色引擎”赋能高质量发展

江苏长顺集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，围绕企业文化建设、结合企业管理方针、融入企业发展战略，通过工学结合、人才赋能、多方共建，有效地把党建工作成效转化为企业发展的动能，以高质量党建引领企业高质量发展。

以实干笃行筑牢战斗堡垒

集团党委坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，大力推动学习型组织建设，搭建党员学习成长平台，通过集中学习、专题研讨、知识竞赛等方式学深悟透新时代党的创新理论，结合岗位实际和企业战略规划，开展“金点子”收集、“我为支部做贡献”等建言献计活动6次，引导党员主动当先锋、作表率。

依托行业协会党组织牵线搭桥，与苏州协鑫集团、汇川、华兴源创等知名企业开展联合研学活动3期，由党委书记带队，组织党员以实地考察、互学互访等形式进行经验交流、智慧碰撞，进一步拓宽党建工作视野，向先进典型、标杆榜样看齐，全面提升基层组织力。

以人才优势激发创新活力

集团党委深入实施“人才增能”计划，结合企业发展定位，精心编制人才需求目录，联合南京工业大学、南京林业大学、常州大学等高校开展专场招聘3场，全年招录优秀毕业生75名，其中定向招聘优秀党员5名，持续夯实党员人才基础。

联合市人社局、保税区民营经济协会，打造“张家港市就业见习基地”“海棠解忧校政企就业服务站”，成立2024届校招生培训专班，精准设置理论培训、实践操作、技术研发等6项专业课程，由党员业务骨干带班授课宣讲，扎实推进“青蓝接力”师徒结对培养工程。集团党委持续发挥“终身成长俱乐部”作用，助力4名技术骨干取得职称晋升，2名岗位能手取得学历提升，全年新增专利3项，累计专利数达200项，企业综合实力稳步提升。

以共建共享助推企业发展

集团党委坚持以党建为引领，在共建合作中强化责任担当、凝聚发展合力，与保税区市场监管局党支部、瓦克化学党支部签订三方《党建共建协议书》，围绕企业安全生产、绿色园区建设等重点内容，通过政企高效联动、企业强强联合，共同为“特长生”党建项目助力增能。

坚持将党建融入企业安全生产、绿色发展，通过“请进来+走出去”，链接专家库资源，打造“益企赋能”大课堂，聚焦企业特种设备“六三化”管理、风险防范、隐患排查治理等安全生产关键领域，开展业务培训和技术指导，抽调11名党员业务骨干组建“责任关怀”先锋团队，深入各下属企业开展专项督查，共铸安全之盾、强安全之基。