苏州市吴江区审计局：党建引领“银发队伍” 助力审计新实践

近年来，苏州市吴江区审计局始终坚持打造“银发家园”、锻造“银发队伍”、凝聚“银发力量”，确保退休党支部各项工作走在前、作表率。

强阵地筑堡垒，打造“银发家园”。建成退休党支部学习活动阵地，张贴党员权利和义务以及党内相关制度，订阅《中国审计报》《审计观察》等报纸杂志。拓宽阵地载体，创新“走出去+线上学”模式，组织退休党支部 赴汾湖曲水善湾等地实地研学，了解农村新发展、新变化。组建退休党员微信群，通过网络及时推送图文、音频等学习内容，确保党员“线上”不掉队。

创品牌亮特色，组建“银发队伍”。拧紧“选育管护”四大环节，强基固本提素能。认真“选”，召开退休党支部党员大会选举成立支委会，并选派政治素质好、党务工作经验丰富的在职党员干部兼任退休党支部委员。多维“育”，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，强化思想政治教育。严格“管”，制定出台《苏州市吴江区审计局离退休干部工作制度（试行）》，以制度规范支部班子履职行为。真心“护”，关心退休干部生活，定期走访听取意见，在政策范围内尽可能帮助解决实际困难。

聚合力促治理，凝聚“银发力量”。组建“审计银龄”志愿服务队，制定“银发人才”服务项目，引导老党员在基层治理、环境整治、业务指导等方面发挥力所能及的作用，同时积极谋划与社会审计党支部的结对共建。组织召开退休党员干部座谈会，通报年度审计工作情况，听取对重点审计工作、重要工作内容的意见建议。