常州市武进区：学习运用“千万工程”经验发展壮大村级集体经济

常州市武进区坚持高质量党建引领高质量发展，积极推进党建引领村级集体经济发展“双百”行动，扎实开展“学千万工程经验  谱鱼米之乡新篇”系列活动，全力打造新时代鱼米之乡武进样板。

坚持党建引领，绘就乡村振兴“新画卷”。区委主要领导专题调研农村集体经济发展方案4次，召开乡村振兴交流座谈会5次，区镇村三级书记面对面交流、实打实谋划，研究推进农村集体经济高质量发展路径，现场办公帮助解决宅基地改造、土地流转等发展难题36项，指导实施“耕读大学堂”“固废利用菌菇种植”等一批示范性好、带动性强的项目。紧扣乡村振兴、产业发展等主题，系统实施人才联育、产业联营、致富联促等“六联工程”，联合高校、科研院所选派11支博士助农团驻村开展“庭院经济”“城乡规划”等项目攻坚。强化银地政企合作，持续开展扶持新型农业经营主体、金融授信等活动，推动资金、人才、政策向农村倾斜。

学践“千万工程”，打造融合发展“新样板”。研究出台《学习运用“千万工程经验”加快推动集体经济高质量发展指导意见》《省级农村综合性改革试点试验实施方案》等一系列配套政策，为各目标任务村量身打造“一村一策”增收方案，率先组建“强村公司”，通过“飞地抱团”盘活“三资存量”，打造“虹溪孵化器”“共富粮仓”等致富载体。针对“农村资源资产不足”“投资发展方向不明”等问题，进一步强化政策引领和示范带动，以武高新、西太湖两大开发区为引擎，拿出专项土地和财政资源支持，带动村级组织投资前景好、收益稳定的优质项目。当前，全区农村集体经济组织收益近9亿元，农村居民人均可支配收入超4万元。

淬炼基层队伍，锻造强村富民“新引擎”。出台进一步激励干部担当作为若干举措，选派48名驻村“第一书记”“乡村振兴指导员”到村工作，推进嗨趣文旅更新、沃方智慧农业等创富带富项目。实施“定制村干”“戎装兴村”“特岗兴村”等计划，选优配强一批基层干部，扎实基层工作力量。实施村（社区）干部“青蓝工程”，创新“951”实战培养机制，常态化开展“乡村振兴论坛”“走村看振兴”等活动，帮助提升综合能力本领。推动产学研融合，建强乡土人才队伍，深化与南大未来学院、南京农业大学协作，建强用好“赵亚夫工作站”“武农大学堂”等平台，打造乡土人才“振兴智库”，培育“三带”名人、能手、新秀共54人，42人入选“龙城英才”计划。