扬州市广陵区汤汪街道：走好关键“步子” 下活组织工作一盘棋

扬州市汤汪街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出党建引领、锻造先锋队伍、做强人才引擎，为辖区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦服务发展，布“党建引领”棋局。以强基铸魂固本为目标，扎实推进基层党组织规范化建设，坚持将党的组织优势转化为发展优势，发挥基层党组织在服务大局、维护稳定、推动发展中的作用。以增强基层治理效能为重任，着眼“撤乡建街”背景下“村民变居民”的社会治理问题。以基层党组织为“轴心”，融合共建单位、驻地单位、“两新”组织等多方力量，构筑共同参与基层治理的“同心圆”。以精准破题赋能为引擎，联合街道相关条线做好“凝新工程”，发起“两新”党组织强基创牌行动，组织16组新业态新就业群体家庭开展党建活动、督促23名新业态工作者参加体检、鼓励20余名新业态工作者参与志愿活动30余次。

聚焦精优严实，增“干部队伍”棋势。搭建培优提能成长平台。创新开展年轻干部“上学下派”实践锻炼，分批选派12名优秀年轻干部到上级部门跟班学习，到村社一线锻炼提能，安排实战经验丰富的干部与选派干部结对帮带、答疑解惑，加速干部成长。营造比学赶超良好氛围。以赛促学、以学促用、以用促进，持续开展“四比四争”季度擂台赛，组织演讲比赛、配音大赛，鼓励干部职工在“擂台比武”中讲政治、比业务、提本领。瞄准干部教育培训靶心。围绕发展需要做实专业培训，依托三湾法治教育中心，着力打造“青苹果树人苑”、三湾崇法苑实境课堂，开展现场教学30余次，举办宣讲60余次，一体推进铸魂课、公开课、实训课、基础课“四堂课”共同发展，全面提升干部政治素质和履职能力。

聚焦筑巢引凤，落“引才育才”棋子。压实责任，扩大“水源”。坚持贯彻“1+2+N”工作体系，紧密对接拟落户高科技企业，提前摸排人才需求，推动高层次人才和项目建设。凝聚合力，盘活资源。瞄准八大市场内“四上”规模企业和在外有生产基地的工业品贸易企业，持续开展人才“三送三问”服务，为18家企业解决难题30余件，跑出人才服务“加速度”。进一步加强人才公寓建设力度，为人才解决后顾之忧。建强平台，自主“蓄源”。充分利用汤汪街道下辖通运社区的省级“数字商务试点社区”平台，放大产业社区优势，赴深圳、成都开展企业双招双引活动，持续深化活动成果，吸引更多优秀人才落地落户。