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中国移动通信集团江苏有限公司常州分公司从“四心”出发，持恒心、铸匠心、聚同心、暖人心，精心“烹制”党业融合“四味盛宴”，按不同口味“调配料加足味”，保“原味”、提“鲜味”、添“甜味”、显“情味”，大大激发全体党员干部“味蕾”，让党业融合“有滋有味”。
持恒心，思想为魂调浓“原味”
以“五学五在先”为抓手，强化政治引领，全方位筑牢“理论大厦”基石， 推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，为公司高质量发展夯基赋能。
精读原著学，推动理论武装在先。认真研读党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等学习资料，一篇一篇读，逐段逐句悟。结合业务实际和职责任务，深入学习习近平总书记对江苏工作、对通信领域的重要讲话和重要指示批示精神。
领导带头学，推动示范引领在先。公司党委理论学习中心组带头宣讲党的二十大报告，做到先学、深学、领学，在知、信、行上树标杆、当表率，分公司党委中心组连续六年被评为常州市县处级以上党委理论学习中心组学习先进集体。
走进一线学，推动深入基层在先。推动党的二十大精神学习贯彻100%进支部、进班组、进网格，开展“青年大学习”活动，落实青年精神素养提升，清单式制定学习方案，明确41项具体举措，确保有规划、有目标，从学、做、查、改四个方面，及时查摆工作中的问题，做到边学习、边对照、边整改、边落实。
对照先进学，推动能力提升在先。对照先进典型、身边榜样找差距，大力宣传优秀基层干部的先进典型事迹，结合“常移故事汇”每月评选明星网格长、明星团队，以身边人身边事激励党员干部见贤思齐、奋发赶超。
创新载体学，推动氛围营造在先。积极通过交流研讨、宣传阐释、案例教学、线上培训等方式开展学习，专题策划“学习贯彻党的二十大精神”沙画宣传视频，打破传统授课教育形式，勾画出公司学习宣传贯彻党的二十大精神的动人故事。
铸匠心，引领为先激活“鲜味”
怀“匠心”、炼“匠行”、筑“匠魂”，打好“组合拳”，积极探索党业融合新思路、新模式、新玩法，以典型为引领，构建“开放式”“多功能”党建工作格局。
创新引领，促党建新引擎。公司积极践行红色通信的初心使命，以党建为引领，依托常州“三杰故里•红色名城”的鲜明底色，充分发挥自身在信息化领域的优势，以“5G+红色文化”为载体，用好用活红色资源，创新推动5G、VR、AR技术与红色文化资源深度融合。
打造复合型阵地。充分发挥公司教育基地“5G创新体验中心”品牌形象展示窗口的优势，设置VR党建工作站、AR党史地图、“5G+VR/AR 红色纪念馆”等主题展示区，将逼真感知、拓增内容、互动体验有机融合，增强红色教育广泛度和有效性。自2021年开馆以来，接待量已达 400场，接待近1.2万人次，该教育基地被评为“常州市党员教育实境课堂”和“常州市工业互联网产业链特色化党建阵地”。
推广融合型产品。打造沉浸式剧本杀《半部电台》、常州三杰“5G+VR/AR红色纪念馆”、融媒体“5G书香党建”平台等多个5G+党建融合产品，打破传统“你讲我听、你展我看”单向输出模式，带参与者“穿越”时空“触摸”历史，让历史说话，让传统鲜活，将“红色文化加油站”送到老百姓身边。
榜样引领，赋发展新动能。深化“常移故事汇”红色文化传播品牌运营。以故事形式浸润人心，围绕“红色微学堂”“伴我成长”“身边的榜样”“我们的节日”“暖心的力量 ”五大故事主题，“传统+现代”“活动+视频”“线上+线下”多方位做强载体、做优内容、做大平台，讲述员工故事，传播榜样声音。结合新中国成立 70周年、集团公司成立 20 周年、庆中国共产党成立100周年等主题开展系列宣传活动，拍摄系列专题视频，视频专栏年均发布视频48个，观看超140万人次，选树传播先进典型130余人次。“常移故事汇”传播党建好声音被评为“常州市 2020年度基层党建优秀案例”。
搭建“我为公司发展做贡献”全员实践平台。充分发挥党建引领驱动力和党员先锋模范作用，强力推进全员、全产品、全方位营销工作，切实做到全员“能营销、会营销、主动营销”。把握典型引路，通过月度经分会议等重要场合，组织主题表彰活动，提升员工参与感、荣誉感、成就感。累计表彰先锋网格60次，推广优秀案例及方法10项。
聚同心，业务为要加足“甜味”。以微见大见著，聚力互联互通，坚持以问题为导向，以提高凝聚力为着力点，积极带领广大干部群众心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，构建党建共同体、撬动发展新格局。
聚“链”成势，构建产业链融合聚能环。积极主动融入地方产业链，坚持将企业发展路线融入本地发展大局，深耕工业互联网行业，三链融合、聚“链”成势，探索“N+N”共建模式，联合市工信局创建“5G新窗口”党建联盟、加入“工业互联网产业链”“耕读红盟”等多个党建联盟，积极推动工业企业智能化改造、数字化转型，助力常州新能源之都建设。
“党建强链”做大生态，找准党建工作与工业互联网产业链发展的结合点、驱动点和牵引点，构筑5G+工业互联网产业“头部牵引、产业联动、多方协同”朋友圈。“服务延链”做深影响，围绕制约企业发展的难点、堵点，充分发挥“红色帮帮团”作用，组建“智改数转”服务队，开展企业“大走访”，为577家工业企业“把脉问诊”，查找影响生产效率、质量和成本的短板，精准匹配企业转型需求，通过提供技术支持、帮助企业申报财政补助等服务，集中资源解决一批链上企业上下协同难题。“创新补链”做强引擎，打造常州工业互联网安全公共服务平台，提供“一站式”工业互联网安全相关服务，与微亿智造联合打造的《高可靠超低延迟工业质检互联网关键技术开发及应用》项目获江苏省科技技术奖，入选工信部“ 5G＋工业互联网”典型应用案例。
以“微”促效，撬动高质量发展新格局。推进“常移零距离”体系建设。业务沟通纵横联动，按月直插支部和网格，开展谈心谈话活动，广泛听取意见，了解一线思想动态，深挖经营发展、服务管理等方面遇到的每一个细微的困难和支撑需求。纵向建立业务部门和网格之间面对面问诊机制，补短板、锻长板，开展“服务网格走在前”活动，以业务部门专业视角解决网格一线难题；横向组织网格帮扶结对共促成长，探讨共性问题和瓶颈，快速复制推广优秀经验，组织跨省市网格互学互鉴，分享网格运营经验，取长补短拓宽思路。
实施“六微工作法”思路策略。优秀案例“微分享”，业务堵点“微义诊”，典型人物“微标杆”，理论知识“微学堂”，经典故事“微视频”，跨区交流“微论坛”，做到形式虽微、效果不微，点滴渗透“不断档”，随时随地架起业务沟通桥梁。
暖人心，服务为本增添“情味”
充分推动支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，为群众办实事、解难题、送温暖，多形式宣传，多举措提升服务水平，织密织牢社会民生保障网。
履行社会责任，筑牢网络安全防线。自研“天网云盾”。深化建设网络安全防护体系，有效拦截渗透入侵，隔离勒索病毒恶意传播，每天拦截十亿级网络攻击数据包，实现预防早、发现早、拦截早，产生社会效益约1.6亿元，有效支持信息安全保障，项目入选国务院国资委科技创新转化成果，两次获得国家级创新奖项，并拥有2项发明专利。
创新“防诈反诈”。联合常州公安局反诈中心创新开发上线“涉诈网址智能识别与实时拦截系统”，本地网络诈骗案件日均下降37.5%，日均挽回诈骗金额超百万，有效提升“反诈”工作自动化、智能化、集中化水平，该项目获全国刑侦百优模型、江苏刑侦部门情报数据建模“十佳模型”等荣誉称号，在河北、浙江、安徽、福建4个省份及省内10个地市复制推广。
成立“技术天团”。提升针对突发网络安全事件及时开展应急响应处置能力，严格遵守“快速响应、协调联动、高效处置”应急响应机制，高强度、高挑战、高要求、高标准，在市“网安2023”、江苏移动公司“啄木鸟11号”“春耕2023”等多个网络安全攻防演练专项行动中均列第一。
践行公益使命，解决百姓急难愁盼。关爱“银发一族”。全面推进适老化服务，跨越数字鸿沟，乐享智慧生活。常态化开展“银发智慧公益课堂”活动，办班“教”学、上门“送”学、结对“帮”学、驻点“常”学，帮助老年人轻松掌握智能手机操作，讲解电信网络诈骗生动案例和防范小技巧，让老年人既享受数智生活带来的便捷与快乐，也能远离电信诈骗。22年至今，共为老年用户办理孝心卡、幸福卡6.9万户，开展“银发课堂” 1210场， 共服务约2.8万人次。
搭建“骑手驿站”。聚焦快递、外卖等垂类市场，推进新业态新就业群体党建工作的创新探索，打造常州首家“龙城红色驿站”，为外卖小哥“配送”温暖，骑手能在此享受避暑取暖、歇脚饮水等便民服务。发布“移动骑士卡”产品，保障外卖骑手的通话和电瓶换电权益，让小哥用得省心、骑得放心，更好地融入城市生活圈、社会治理圈，为新业态注入“红色动力”。
基层“角色扮演”。派驻党员干部、网格党建指导员加入“宁盟网•HUI青果”社区专属网格队伍，挂职所属社区副书记，为网格赋能搭建实训平台，根据辖区内楼宇、家庭市场业务现状，实施“协同拜访”“同期活动”模式，充分发挥移动信息化优势，助推信息、人员、场地等资源有效整合，与挂职社区每月协同攻克2个“难协调”场景，树立短板业务攻坚“标杆”。
