昆山开发区：以“加减乘除”破解流动党员“四大难题”

近日，昆山开发区依托百灵社区党群服务中心、百灵公寓党群服务点，开展“暖流先锋 幸福宿造”集宿区流动党员专题活动，为集宿区流动党员提供“定制化”服务。

今年以来，昆山开发区结合区内实际，坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，健全完善四项机制，用好“加减乘除”有力破解流动党员信息掌握难、组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难，让流动党员离乡不离党，流动不流学，有“家”亦有为。

“加强”全面报到，破解信息掌握难

广泛发布“致流动党员的一封信”，线上推出“码上到家”二维码，线下依托党群服务阵地设立“流动党员报到处”，帮助流动党员疏通回“家”的路，第一时间“落户安家”。同时，以企业为主、社区兜底开展“地毯式”摸排，充分发挥网格化管理的优势，构建全域排查“一张网”，通过上门查找、电话询问、微信公众号、熟人“朋友圈”等方式，登记流动党员信息，建立流动党员信息库，实时更新，做到流动党员数量清、党员基本状况清、流出地情况清、进入时间清、联系方式清、组织生活清。

“减少”距离隔阂，破解组织覆盖难

坚持“党员流动到哪里，党的组织就建设到哪里，管理服务就跟进到哪里”的原则，通过微信、QQ等多种方式，搭建流动党员联络服务群，及时将流动党员纳入组织管理。选聘党务专员担任红色联络员，建立“暖流先锋”行动支部，针对流动党员提出的组织关系接转、职称评定、党费收缴等切身问题，进行点对点指导、一对一服务，让流动党员有组织可找、有人可靠、有问题可反映。强化流出地、流入地党组织联动，对于流出地较为密集的地区，加强交流沟通，进一步探索双向共管，与四川宣汉流动党员党支部、陕西勉县流动党员党支部有机衔接。

“乘势”送学帮学，破解教育管理难

建立健全流动党员“线上+线下”融合学习平台。线下，在辖区社区、“两新”组织等领域，组建“流动党员之家”“流动党员服务站”，制定“1+N”项服务项目清单，为流动党员提供学习教育、技能培训、就业帮扶、法律咨询等一站式服务。灵活运用“假日班车”“电影党课”“走看学做比党建”等多形式学习载体，开展学习研讨、理论宣讲、走访参观等3场次，发放学习礼包80余份，覆盖流动党员100余人次。为破解企业员工工学矛盾，线上依托“昆山开发区党建”微信公众号、共产党员网、“学习强国”学习平台等载体，精心打造“云共学”“晚八点课堂”等多形式学习载体，提升学习时效性，引导广大流动党员在微信群自学打卡，累计打卡120余人次。

“除去”虚功虚招，破解作用发挥难

开展“凝‘星’聚能”工程，发放包含教育管理、社区治理、便民服务、资源共享等4个方面8项任务的流动党员先锋服务清单，设立党员示范岗，鼓励流动党员亮身份、作表率。组织20余名流动党员组建“星火”先锋服务队，参与垃圾分类、秩序维护等社区治理志愿服务行动，累计服务时长达90余小时。探索管理与激励双向驱动，推行流动党员微积分管理，将参加组织生活、开展志愿服务等5项内容纳入积分管理，选树身边的“积分达人”，引导流动党员争当先锋。通过联合共建、一对一结对、关爱帮扶等加强沟通联系，组织开展一系列“暖心关怀”活动，及时帮助解决实际困难，更快更好地融入“新家”，不断提升党员归属感和幸福感，让“异乡客”成为“自家人”。