宿迁市洋河新区：开展新业态新就业群体城市融入行体验活动

为进一步加强对新业态新就业群体的关心关爱，帮助他们更好地了解洋河发展，触摸城市脉搏，感受“中国酒都核心区”的魅力和发展活力，9月27日，宿迁市洋河新区组织辖区部分新业态新就业群体党员代表及群众开展新业态新就业群体城市融入行体验活动。

活动当天，30余名新业态新就业群体从业人员先后走进江苏乾隆江南酒业股份有限公司、斯味特果业有限公司和三葛社区党群服务中心，通过实地参观、随行听讲、互动交流等方式，了解酿酒过程及其深厚的文化底蕴，感受到洋河人民建设美好家园的奋斗历程，点赞城市发展的磅礴活力。

“这一路走下来，看到了我们洋河发展得越来越好，生活越来越便利，也感受到组织的温暖和关爱。”外卖送餐员杨先生说。

近年来，宿迁市洋河新区用实实在在的暖心举措提升新就业群体获得感、幸福感，不断为行业发展注入“红色动能”，为城市高质量发展注入“新”力量。

聚焦“新”方向，提升“两个覆盖”力度。建立完善以“两新”党委、主管部门和产业园党委三方为主体的联动工作机制，常态化开展“双找”活动，按照“五个清”要求开展调研活动。推行“双线融合”党员教育模式，将志愿服务、社区治理等工作与主题党日相结合，推动新业态新就业群体与基层治理同频共振。

聚焦“新”服务，提升“关心关爱”温度。瞄准群体实际需求，出台《洋河新区五“新”暖新赋能工程实施方案》。培育“新”力量，打造“新新课堂”教学品牌，制定“1+5+N”培育体系，为新业态新就业群体提供职业发展、学习提升、党性修养、创业指导等服务。激发“新”效能，以车手微家阵地为平台，把阵地服务和远程教育、党员活动等需求相结合，打造全区新业态新就业群体活动“主场所”，开设“爱心暑托班”，解决50名新业态新就业群体暑期子女“看护难”的现实问题。

聚焦“新”任务，提升“双向服务”力度。发挥“新”作用，将每月5号定为“新业态新就业群体关爱日”，推动新业态新就业群体与小区党支部之间“双向奔赴”。选派兼职网格员，推动新就业群体到就近到社区、小区报到备案。实施积分管理，实行“悦”积分管理制度，在车手微家—暖新驿站设置积分兑换点，用“心级化考评”激励制度，推动“双向服务”，调动新就业群体参加基层治理工作的积极性，不断增强新业态新就业群体职业荣誉感和自豪感。