张家港保税区：实施“三项行动”让流动党员流而有“序”、聚有所“为”

2023年来，张家港保税区针对流动党员“组织归属难、教育管理难、作用发挥难”的实际问题，深入实施“归巢、暖流、共进”三大行动，探索构建园区流动党员常态化服务管理、长效化作用发挥机制，助力流动党员流而有“序”、聚有所“为”。

“归巢”行动为流动党员“找家”

深入调查摸底，建立流动党员管理信息库，实施“一人一档”“一企一账”，做到基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业等“五清”。优化组织构架，灵活选用单独建、联合建、依托建等多种方式，在流动党员就业相对集中的非公企业、社会组织和新就业群体中建立湖南攀达新型材料有限公司党支部等一批流动党员党组织，为“两新”组织发展注入“红色动能”。完善服务体系，建立“1+3+N”联络机制，以新市民事务中心为主导，工作单位、居住地、流出地党组织为支撑，多个职能条线共同参与，通过专人专管、按月联络，实现160余名流动党员“双向报到、双重管理”。

“暖流”行动助流动党员“安家”

“线上+线下”同步学。线上用好流动党员微信群，打造随时随地学习的“指尖课堂”，线下以主题党日活动、职工才艺小课堂等形式，定期推出“先锋领学 思想赋能”套餐和“安全同行微课堂”教育培训课程。建立保税区党建工作站，与各条线部门组织“1+N”联创共建机制，深入实施“新语新愿”、夏季安康“三送”、困难帮扶等慰问活动，送出“海棠暖冬”“夏送清凉”等各类礼包累计2000余份。建设“红运海棠”司机之家、德黎仕“流动党员服务驿站”等阵地，实施“四个一”管理服务模式，建立流动党员信箱，畅通服务诉求渠道。目前累计提供服务60余人次，帮助解决困难28个，发放学习资料500余份。

“共进”行动让流动党员“爱家”

发动25位流动党员组建货运司机“红运海棠先锋”安全生产服务队，以“金点子”、随手拍等形式为园区企业提出科学合理建议50余条，解决问题30余个。组建流动党员志愿服务队，常态化参与洁美港城、文明劝导、反诈宣传等活动30余次，实现从“被服务者”向“服务者”的转变。大力选树作用发挥好、社会反响好的流动党员先进典型，拍摄“凝新聚力 海棠暖新”微电影，先后评选出“流动安全员”、“红运海棠”货运之星等12名行业典型，引导流动党员在城市建设发展中亮身份、做表率、比贡献。

“人到苏州必有为”。下一步，保税区将继续把流动党员管理工作融入基层治理和产业发展的大格局中，凝聚更强服务力量、整合更优服务资源、搭建更多服务平台，推动个人成长和园区发展“双向奔赴”，实现“一面旗帜两地红”良好局面。