苏州相城漕湖街道：情系新业态，聚力赋“新”能

近年来，苏州市相城区漕湖街道党工委坚持党建引领，全面加强对新业态新就业群体的关心关爱、服务保障、作用发挥，切实把新业态新就业群体团结在党旗下，温暖在服务里，凝聚在治理中，不断增强新业态新就业群体发展活力，为街道高质量发展育“新”机、赋“新”能。

聚焦需求，打造充电蓄能“新”阵地

依托社区党委和网格化管理，精准掌握新业态劳动者数量，切实摸准摸透新就业群体实际需求，以党群服务中心为载体，搭建“15分钟暖心服务圈”，按照“六个一”标准全覆盖精心打造9个“暖蜂驿站”和1个“共享空间”，室内配备休息桌椅、微波炉、饮水器、充电宝、报刊书籍、共享雨伞、应急药箱和防疫物资等，为新业态新就业群体提供学习交流、避暑取暖、歇脚饮水等服务。同时开放“邻里空间服务站”等其他20余个党建活动阵地，以社区“码上办”等线上平台为基础，开设特色“暖蜂云信箱”，因地制宜打造新业态新就业群体党群服务矩阵。

强化关怀，解锁服务保障“新”模式

进一步强化对新业态新就业群体的组织引领和服务保障，发布暖“新”援助、暖“新”商铺、暖“新”港湾等漕湖“暖新十条”，在日常关爱、技能提升、法律援助等方面推出一批暖心聚“新”重点举措。充分整合各类资源，联合相城区级机关部门、优秀企业实施结对共建项目，发放暖蜂连心卡，丰富“暖蜂行动”内容，开展“静心之家 法治先行”“微心愿 大民心”“新就业群体子女暑托班”“安全驾乘宣传”“互联网营销师职业技能培训”等活动40余场，累计赠送暖“新”防疫包、“夏日清凉包”、暖“新”年货、年夜饭等200余份，将关心关爱落到实处。

融入治理，展现基层服务“新”面貌

发挥新业态新就业群体“城市哨兵”职业优势,引导他们参加社区海棠先锋遴选，聘任首批7名新新先锋，示范带动新业态新就业群体主动融入基层网格化治理体系，投身疫情防控、文明城市创建、老年助餐等工作，成为社会治理“民情前哨”、城市安全“流动探头”、城市文明“公益使者”，助推基层治理提质增效。加强先进典型选树宣传，开展新业态新就业群体“学说做”活动，漕湖“饿了么”站点站长郭永强、货车司机谢佳乐加入“理润漕湖”宣讲团，通过主题宣讲、经验分享引导漕湖广大党员群众在平凡岗位上发光发热。多渠道宣传推广先进事迹、进一步提升新业态新就业群体的职业荣誉感、治理参与感及社会认同感。

接下来，漕湖街道将不断深化新业态新就业群体关心关爱工作，紧贴新业态新就业群体实际需求，持续优化服务体系和内容，扩大服务范围、提升服务品质，让这一“新”群体在漕湖大地上安心扎根、长远发展。