让“四敢”精神在年轻干部中率先成势

2023年初春,一波推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的浪潮在姑苏大地春潮涌动。苏州着眼“四敢”布局，必将成为奔赴盎然新征程的起点，也必将在恢弘历史画卷留下浓墨重彩。如何自信面对时代、自发聚焦发展、自觉选择奋斗，让“四敢”精神率先成势、蔚然成风，给作为改革发展“排头兵”的年轻干部布置了“作业题”、留下了“思考题”。

聚焦“四敢”，年轻干部要练就铁肩膀，勇于担当不推卸。苏州发展的历程，就是敢字当头、干字为先，就是超越别人、超越自我的过程。年轻干部置身其中，可以说船到中流浪更急、人到半山路更陡，比以往任何时候都更需要迎难而上的昂扬斗志，豁得出来的方刚血气。既不能“坐而论道”，更不能“纸上谈兵”，就必须练就“在困难面前勇当英雄”，不怕困难、敢打头阵的铁肩膀，不断迎难而上、勇闯关隘，成为带领广大干部群众攻坚克难的排头兵。

聚焦“四敢”，年轻干部要练就真本事，善于作为不满足。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。年轻干部要深刻理解“四敢”精神，汲取“三大法宝”时代内涵，永葆“探路者”的姿态和“挑大梁”的自觉，练就遇到问题能精准施策、对症下药的真本事。要在招商引资、拆迁拆违、信访维稳等重难点工作中经风雨、受磨炼，在不断解决复杂疑难问题中积累经验，增长才干，让敢为敢闯敢干敢首创率先成势，助力在新征程上跑出发展“加速度”。

聚焦“四敢”，年轻干部要练就硬脊梁，敢于创新不退缩。迈入“提质增效”“提档进阶”的发展新阶段，年轻干部要敢为人先、勇立潮头，不做安于现状的守成者，要做开拓进取的改革者。创新意味着敢为人先，要在工作中不盲从不盲信，敢于提出新方法、开辟新路径，挺进“无人区”，跨越“娄山关”，始终保持“冲刺”姿态。创新意味着只争朝夕，要拿出短道速滑的拼劲，切实增强紧迫感和危机感，以“四敢”精神凝聚起向上、向光、向未来的强大力量。