主题教育 | 南京地铁通号分公司：做好“三个结合”，让主题教育落地落实

5月18日，南京地铁通号分公司党委组织支部书记及党员代表走进南钢集团，开展“学标杆、创一流、建新功”主题党日活动。通过实地参观、“学思想·我来讲”“耳目一新”大家谈等，做好主题教育“规定动作”和“自选动作”相结合、理论学习和实干笃行相结合、抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

走进南钢党建陈列馆，映入眼帘的是铁红色的钢铁工人群雕像，给人以磅礴力量和阳刚之气。在工作人员的讲解下，通号分公司党员深切感受到南钢集团传承红色基因、展现智慧党建的优异成果。其自主开发“智慧党建”系统与“智慧廉政”平台，从党委、党支部和党员三个层面上设计了六个平台，提供党建大数据智能分析，全面展示党建工作成效。“三领一铸”党建工程，即党建领航、组织领先、党员领跑，铸造行业“铁军”队伍，成为学习的标杆。随后参观了霸王山纪念馆，这里是两千多年前，项羽北上抗秦，途经南钢集团所在地，在此厉兵秣马四月个。南钢投资建设霸王山纪念馆，重在挖掘、提炼、弘扬项羽的铁军精神、斗争精神和阳刚文化，激励着新时代青年一代开拓进取、勇于斗争、智创未来。

在“学思想·我来讲”环节，通号分公司3名支部书记汇报了主题教育开展以来，依托“三会一课”、主题党日活动、“三色课堂”等平台，认真研读党的二十大精神和党章，认真学习《习近平著作选读》《论党的自我革命》等8种著作，做到内容上学原理读原著，形式上个人自学、集体研读、专家讲解等多形式相结合。按照通号分公司党委统一部署，各支部书记、身边榜样积极开展二十大宣讲进班组活动，截至5月中旬，已开展宣讲22场次。5月11日至12日，通号分公司4名党务干部参加上级党委组织的党的二十大精神专题培训班，四号线支部书记高亮当天与大家分享了学习心得，他认为，基层支部要把理论学习、调查研究、推动发展等贯通起来，以学促干。4月中旬以来，该支部开展了为期三周的通信工春季大练兵，通过理论+实操的方式，系统性摸排一线员工技能水平，全面提升员工检修维保质量，为争当品质出行排头兵做好通号设备保障。综合监控中心党支部书记朱祎认为，理论的价值在于指导实践。唯有实现由“知”到“行”的转变，实现在思想自觉基础上的行动自觉，做到学以致用、学用相长，才能让主题教育推动工作、促进发展。针对国内轨道交通首家使用云信号系统的开拓者，该支部组织党团员技术骨干，与厂家技术人员深入学习新设备、新技术，立足本职岗位，聚焦主责主业，做到干什么学什么、缺什么补什么。通过跑图测试、应急演练、安全认证、功能验证等，该系统于5月1日成功投入宁句线载客运营。

今年以来，通号分公司党委以“支部书记训练营”为抓手，将抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，推动主题教育走深走实。面对下属13个支部、258名党员、近2000名职工，如何凝聚全体职工的力量，激发大家干事创业的热情，“关键少数”担负“关键责任”，起着“关键作用”。本次走进南钢参观学习，是“支部书记训练营”的第五场活动，让书记们找不足、寻短板，从而在学习上先一步，在思考上深一层，在领悟上细一些，在行动上快一拍，以身作则、当好表率、做好示范，这样才能带动“绝大多数”。分公司党委注重发挥“关键少数”的示范引领作用，加强宣传引导，营造氛围声势，制定涵盖各级干部、党员、群众的学习方案，奏响全参与、全方位、全覆盖的“大合唱”，为保障南京地铁高质量发展注入强大动能。