昆山市淀山湖镇： “从实、从细、从深”助推组织工作谱新篇

昆山市淀山湖镇坚持对标对表、精准发力，在真抓实干中推动组织工作开新局、建新功，全力以赴为昆山打造中国式现代化的县域示范贡献“尚美”力量。

从实加强政治建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，实施“一把手”政治能力提升工程，抓牢“关键少数”、带动“绝大多数”，用活集中轮训、专题研修等多样化方式，有机结合“三会一课”、组织生活会，教育引导广大党员干部用党的创新理论武装头脑，自觉将党的二十大精神贯穿工作开展全过程。把完成提档升级的镇级党群服务中心用起来，采取“派单-评单”模式，以每月“定党组织、定时间、定内容、收反馈”的方式开展开放式主题党日活动，把评分情况作为基层党组织考核评优依据，进一步压紧党建工作责任。严格贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》要求，结合组织工作痛难点，因地制宜深入调查研究，持续推进调查研究出实效。

从细护航干部敢为。严把“政治关”，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五项指标入手，考准干部政治素质。依托党建引领乡村振兴实训基地，开设“湖畔先锋训练营”系列培训，搭建干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练多元平台，适时开展“初心之旅”实境研学，选派年轻干部驻村（社区）跟班学习、结对帮扶，提高干部解决问题能力。推动《淀山湖镇激励干部队伍担当作为十条举措》见行见效，建立健全培塑先进典型机制，深化《淀山湖镇中层干部调整退出机制实施细则（试行）》，探索实施处分与奖金挂钩机制，抓好谈心谈话制度，强化与纪委部门联动，不断完善容错纠错机制，多措并举提升警示教育质量和效果。

从深落实大抓基层。走深走实“政治领航、人才集聚、发展共促、治理创新、保障提档”美美乡村“五大工程”，全面夯实农村党建根基。围绕“组织扎根、资源下沉、服务进门、幸福提升”要求，网格化推进党群服务阵地和社会组织工作站建设，优化网格架构和服务，完善“海棠先锋”管理和社区“大党委”机制，引导社会贤达、新就业群体加入海棠先锋队伍。聚焦岗位职责、提升服务质效，深化“我为群众办实事”“在职党员进社区”、党员先锋“十带头”等活动，广泛开展好宣讲、政务、公益、走访等活动。健全镇级“两新”组织党建工作联席会议制度，注重从全镇骨干企业、协会等不同领域，选育优秀党组织书记、“红色工匠”，大力发挥党建指导员服务企业作用，高效助力企业高质量发展。