南通市:在大兴调研中发挥老干部党建联盟作用

为贯彻落实中央和省、市关于大兴调查研究的重大部署和市委老干部局的工作要求，4月14日，南通市市直老干部管理服务中心牵头“红心向党 基因永存”老干部党建联盟开展“聚力攻坚心向党 比学赶超争一流”调研活动，学习先进、总结经验、探求规律，推动中国式现代化南通新实践在基层党建联盟内落地落实。市委离退休干部工委副书记徐训友，8家成员单位党组织相关负责人和老同志代表参加了此次调研活动。

聚焦组织建设。调研坚持强党建思维，按照“业务不同、党建相通”的思路，深入“全国离退休干部先进集体”通州区五接镇老干部党总支、“全省老干部工作先进集体”南通市公安局政治部老干部处、“南通市离退休干部党员教育实境课堂”五接镇开沙村，采取“实地观摩+座谈交流”方式，重点了解了老干部党组织设置、班子建设、党员队伍、学习活动、作用发挥、制度坚持方面的成功做法。

调研认为，三家单位充分发挥党建领航功能，通过开设“初心讲坛”“一校一家一室”学习教育平台，创建“蜂巢党建”“江海银发藏青蓝”党建品牌等方式，让党建效应更加凸显，政治底色更加鲜明。大家表示，坚定了在新时代做好党建工作的信念和决心，今后将进一步抓好党建赋能，抓实“过程党建”，推动工作高质量发展。

聚焦主责主业。调研以党建与业务工作双融合、双提升为抓手，对标相似职能职责，深挖三家单位在发挥老干部作用、增进老干部福祉、建设美丽南通等方面的新思路、新方法、新成果。“五接镇老干部党总支首创‘三会治村’志愿服务模式，值得学习借鉴。”青年社区仁惠网格党支部书记葛爱华表示，“将进一步用好社区‘网格+’管理模式，组织老干部党员和志愿者，把群众的需求了解清、解决好，架起服务连心桥。”

“南通市公安局老干部处以‘让党组织放心、让老干部满意’为目标，主动作为，敬爱致恭、真情服务，通过‘线上+线下’‘精准+精细’等五个‘十’，提升了老干部的获得感幸福感。”阳光养老集团党支部副书记黄凯表示，“作为江苏省第一批五星级养老机构，将进一步对标先锋、创优服务，打造通城养老服务的一张亮丽名片。” 

“五接镇开沙村秉持绿色发展理念，发挥党建综合体集聚作用，推行‘三圈融合’等工作法，走出了一条乡村振兴、共同富裕之路。”狼山镇街道党工委委员、组织委员张滢楹表示，“狼山镇街道作为‘绿水青山就是金山银山’实践创新基地，要学习借鉴多元发展经验，进一步打造文旅产业强、生态品质优、民生福祉多的强富美高新狼山。”

聚焦联合发展。徐训友在座谈交流时指出，经过三年多的探索实践，南通市市直老干部管理服务中心牵头“红心向党 基因永存”老干部党建联盟在示范引领、红色传承、暖心服务等方面取得了很好的成效。此次调研活动，各成员单位就当前的热点难点问题，以及联盟的发展进行了深入交流和探讨，达到了调研目的。下一步，各单位要研以致用、研用结合，做好成果转化运用的后半篇文章，让联盟焕发新的生机 。一要扎实开展“学思践悟二十大·银发先锋见行动”主题党日活动，组织老党员带头学习领会党的二十大精神，凝聚“银发”力量，为经济社会发展作出新贡献。二要完善党建联盟“六联机制”，激发党组织生机和活力，不断在为老服务等方面出实招、见实效。三要深化“传承红色基因 争做时代新人”三进教育，赓续共产党人精神血脉,培养担当民族复兴大任的时代新人。