昆高新集团：以“四敢”精神吹响国企党员冬训集结号

训而有方，方能学而有效。自党员冬训工作开展以来，昆山市昆高新集团党委深入贯彻落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的要求，迅速动员、积极部署，第一时间吹响党员冬训集结号，通过打造“三大课堂”，推动国企冬训“高”质量，出“新”意，让广大党员在冬训中进一步积蓄能量，砥砺奋进。

打造“文化课堂”，党员冬训有“心意”

昆高新集团党委将职工竞技迎新春、纳福迎新写春联、闹花灯酝“廉”味等活动融入党员冬训，通过送福字、做手工、猜灯谜等方式为基层党员送上一道道“理论+文艺”的年货，让党员冬训有“才气”更有“人气”，有“党味”更有“年味”。

打造“品牌课堂”，党员冬训有“创意”

昆高新集团党委以强化党建品牌矩阵为抓手，建强党委“新锋”党建品牌、纪委“新莲”廉洁文化品牌、支部“融心服务”“以信仰 建空间”“红管先锋”等品牌，形成了以“新锋”课堂、“新莲”讲堂为主的学习品牌，搭建了以“新锋”宣讲团、“青廉·说”为代表的宣讲平台，开展了党的二十大精神专题宣讲、“四敢”精神大讨论、百姓名嘴理论宣讲、“敢担当 比作为 开新局”主题大讨论等活动，有效提升力冬训工作的“影响力”和“实效性”。

打造“实践课堂”，党员冬训有“效益”

昆高新集团坚持党建工作与业务工作深入融合，立足工作实际，将党员冬训工作与服务发展相结合，建立商圈“大党委”，推进党员冬训进商户，通过互助交流提升商业服务水平；开展党组织联学共建，推动党员冬训进项目现场，与施工单位共同开展“新春复工第一课”，通过互学体验凝聚发展共识；开展安全生产“四进四排查”，推动党员冬训进企业，通过学、训、查、改，提升安全生产水平，有效将冬训的理论成果转化为推动工作的实际成效。

接下来，昆高新集团党委将进一步用好用活党员冬训“加油站”，鼓足“敢”的劲头，增强“敢”的信心，在深学上下功夫，在笃行上做文章，以务实的举措及丰富的活动，切实把基层党员的思想和行动统一到推进高质量发展上来，不断推动冬训的“老品牌”激发出工作的“新成效”。