聚力党建为民 解锁社区治理“幸福密码”

淀山湖镇各社区坚持党建引领这一主线，以社区党员为先锋、以小区物业为支撑、以部门联动为助力、以志愿居民为侧翼、以多元共济为补充，不断深化社区党建品牌，提升社区党建品牌影响力。随着“红管先锋”“大党委”建设进一步推进，各方联动、居民自治、多元共治、融合为一的社区治理大格局已逐步形成。

党建引领，汇聚“人人有责”治理力量

一是加强“红色物业”建设。积极推进“红管先锋”引领基层治理行动，牢牢抓住小区物业，成立行动支部，以“组织红”强引领‘推广“红色物业”理念，健全完善物业企业“快速反应机制”，把物业团队培育成党的行动队，以“安心、舒心、暖心、放心、连心”服务标准，带头精耕服务品质提升。二是实施“四联”工作法。“四联”即支部结对联建、精神文明联创、协商议事联席、志愿服务联动。持续开展“红耕课堂”党史教育学习活动，在实践中体验感悟，积极搭建“有事好商量”议事平台，实现“协商于民、协商为民”。三是推动“垃分”齐参与。以社区党员为核心，物业工作者、社区志愿者共同组成“管家团”网格小组，对户分包联系，通过日常巡查、不定期抽查，对各楼道进行评比打分，实施垃分“流动小红旗”，重点推进社区垃分重点工作，调动居民积极性和归属感。

创新推动，整合“人人尽责”多元要素

一是建强社区“大党委”，汇聚多元共建力量。整合辖区共建资源，用好“专职委员+兼职委员”模式，创新治理优“安”、服务优“乐”、文明优“居”、健康优“享”、空间优“融”“五优”工作法，共同制定“需求、资源、项目”三张清单，落实双向服务、互联互动。重点攻坚住区环境提升、文明城市建设、“331”等专项行动，不断推动“红盟军”队伍壮大变强，汇聚多元力量，全面提升基层治理水平。二是孵化培育“新力量”，凝聚团队攻坚力量。依托党群服务中心和新时代文明实践站的互融，通过“三积一联”志愿服务体系打造，将居民聚起来、骨干挑出来、服务动起来，形成党员为“中坚”、群众为“铁粉”的服务体系，让志愿“红”融入到小区管理、社区治理的各个环节，切实了解群众所思所想。

优化服务，打造“人人享有”幸福生活

把学习党史同总结经验、观照现实、服务群众结合起来，确保摸实情、听民声、抓落实。一是深化“党建网格”项目，绷紧安全这根弦。通过社区、物业、党员、群众四支队伍，从一个个“点”、一条条“线”抓起，密织一张“发现及时、传递迅速、上下通达、落实有力”的安全“防护网”，维护社区安定。二是打造“安居乐业”项目，聚焦“老少”群体服务。以“金拐杖”助老服务为基础，通过与物业企业结对共建，引进资源、引入志愿者、社会组织等，将为老服务继续延伸发展。打造儿童之家、四点半课堂、小书屋等儿童关爱服务项目，做好“一老一小”是社区服务的重点，让安居乐业成为社区的主旋律。

社区是党委和政府联系群众、服务群众的神经末梢，是城市治理的“最后一公里”。社区虽小，却连着千家万户，要千方百计使群众生活更方便一些，使群众生活质量更好一些，用心用情用力解决基层管理难点、痛点和堵点，实现基层治理能力和服务水平“双提升”。

 （责任编辑：许彤玮、潘伟伟）