启东：三步破解机关党建“灯下黑”

去年以来，启东市聚焦机关党建“灯下黑”问题整治，坚持在思想、载体、责任上下功夫，对症下药、精准发力，全面补齐工作短板，推动机关党建工作全面进步。

抓住思想根子，破解“常不亮”问题。开展“我为群众办实事”主题活动，着力解决不想为、不敢为、不会为等突出问题，推动党员干部进一步解放思想、提振精神。制度化开展新发展党员集体宣誓、吸收为预备党员前谈心谈话等活动，督促新发展党员系好第一粒“扣子”，强化党员身份意识和责任意识，勉励他们永葆初心、继续前行。组建市级层面“名师宣讲团”，邀请理论名嘴讲送课上门，让身边人讲身边事，推动形成学先进、赶先进的良好氛围。

拓宽载体路子，破解“不常亮”问题。积极创新活动载体，开展“百名书记讲党史”活动，通过引入视频、伴奏等形式，让党课不再枯燥乏味。在半年度机关党建考核中采用线上调查问卷、一对一访谈等形式，让党建考核“活泼”起来，使党员干部感兴趣、想参与、能参与。组建组织生活巡学旁听小组，常态化开展机关组织生活巡学旁听制度，将主题党日、党课与为群众办好事、办实事相结合，切实提升组织生活吸引力、实效性。

压实责任担子，破解“亮不常”问题。落实组织生活“晒评考”机制，通过定期“晒”、多元“评”、严格“考”，切实把经常监督、日常监督开展起来。组织机关党务工作者赴苏州等地进行观摩学习，学理念、学思路。编撰下发《启东市市级机关党支部工作记事》，以半年度机关党建考核为契机，对各单位组织生活基本制度落实情况进行集中检验，比优劣、争一流。建立“月走访”制度，每月随机跟随各旁听小组，采用访党员干部、看党建阵地、听工作汇报、询意见建议等方式，对发现的问题进行一一反馈，逐条逐项抓好整改落实。

（责任编辑：许彤玮、潘伟伟）