昆山市淀山湖镇：党建强基 打造推动高质量发展“湖畔生力军”

今年以来，昆山市淀山湖镇始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在高质量发展中全力锻造攻坚克难的“湖畔生力军”，努力将组织优势转化为发展优势，以实际行动贯彻落实党的二十大精神。

坚持“三支撑”推力，夯实基层基础“四梁八柱”

高位推动“强基”。实施“夯基础强队伍，打造基层治理‘湖畔先锋’”书记项目中，制定工作清单，涵盖5大类28项具体任务，构建镇班子领导联系制度，30个部门联动推进。扎实开展淀湖社区软弱涣散党组织整顿，镇领导蹲点督查，社区“两委”分项包干领办任务，党组织建设取得长足进步。

统筹推进“扩面”。把防疫、志愿服务等纳入发展党员积分范围，全面辩证地评价发展对象综合素质。开展两新组织专项排查，建立“一企一档”数据库并动态更新，整顿转化“建而不活、联而无用”党组织3个。

整合资源“提质”。以“1+17+N”党群服务体系为载体，将服务触角延伸，有序推进“根系工程”，建成“海棠先锋”阵地48个。强化部门联动，通过座谈会、实地走访、个别访谈、调研问卷等形式，了解掌握新业态新就业群体诉求25条，依托现有党群服务阵地织密“服务网”，打造镇级“淀小哥”红驿站。

抓实“四领域”聚力，催化全域党建“共振效应”

抓党建促乡村振兴。以“五大振兴”为轴，创新“一课九耕”红色教育品牌，原创乡村振兴微电影《约定》，将党建引领乡村振兴实训基地融入“走基地、看变化、聚力量”活动中。发挥村级党群服务质效，双护村党群共建农场“季绿园”，组织党员在7.62亩高标准农田上共同种植10余种菜苗，并全部捐赠给需要帮助的群体。

抓共建促社区治理。做实“红管先锋”，将居民公约、志愿积分等纳入社区党群服务阵地建设，进一步推广“五维四理”“公众评判庭”等社区治理模式。盘活闲置资源、改造“小微”空间，新增“香邻小院议事站”等6处服务点，保障社区党组织快速反应、服务群众的能力。

抓机关促服务效能。开展机关“下沉一线，支援抗疫”行动，实施党政领导挂钩包干制，统筹调配村（社区）、部门单位人员等力量。培养部门单位“全能大白”252人参与常态化核酸采录。推进“村村到、户户进、人人访”集中走访行动，731名党员干部参与，走访群众6万余人次，完成率 100%。持续深化党员先锋“十带头”实践活动，由镇班子领导带头挂钩，党员干部清单化分解任务，每月到一线开展环境整治，带头做到“即拆、即整、即美”。

抓“两新”促企业发展。以镇两新组织党委为管理主体，依托尚美职工中心，重点发挥总工会、团委、妇联、劳动、司法等部门职能，健全完善“1+10+100”服务清单，组织开展满产达产直播带岗、新业态新就业群体集中观看二十大开幕会等25余场活动。党建指导员累计指导34家企业党组织，协助攻克企业发展过程中遇到的困难和问题15个。深入实施“党建惠企”行动，深入企业牵线搭桥总工会、团委，共同实施人才培养支持计划，通过青年夜校、人才计划等，帮助企业降本增效、工艺改进、技术创新等。

深化“三载体”赋能，构建基层队伍“矩阵体系”

深化村（社区）书记领航行动。统筹推动村党组织领导班子任期规划有序落实，进一步放大书记的“头雁效应”，常态化开展村（社区）书记能力提升培训，充分运用线上线下方式，搭建“红色擂台”，优化“书记开讲”，将党建与社会治理、乡村振兴以及综治维稳等工作有机结合，不断提升头雁队伍能力水平。

深化年轻干部提能行动。强化村（社区）换届后领导班子建设，重视村（社区）“两委”素质提升，依托“尚美青训营”平台，开展集中学习、读书分享、小组共学、主题研讨，涵养政治素质，提升服务本领。实施“青干攻坚·一线调研”活动，以10个小组为单位围绕村（社区）重难点工作，推动“为民服务、治理难题、居民诉求、志愿服务、调研课题”“五个一”金点子落地项目，引导年轻干部扎根村（社区）攻坚克难。

深化党群同心聚力行动。构建“组织带群团、党员带群众、党群同参与”的工作机制，充分发挥各村（社区）党员先锋力量，挖掘村（社区）能人。组建海棠先锋队伍25支，解决了一批违建、破墙开店等群众反映较多的民生问题。