挤干党建述职的“水分”

岁末年初，党建述职评议成为各级党组织书记面临的“年度大考”。从往年的情况看，少数地方党建工作述职还留有“水分”。比如，少数地方的党建述职评议只“接天线”、不“接地气”，评委席上看不到群众身影，提问环节听不到群众声音，述职评议会开成“闭门会”。述职评议的生命力在于真、实、严，只有攥紧拳头、挤干水分、做“纯”党建，才能达到述深评透、考准考实。

突出问题导向，拧干“过度美颜”的水分。无论是述职报告，还是评议点评，要重点摆问题、找不足，要敢于揭短亮丑，敢于“唱黑脸”，不能只讲成绩、不讲差距，只讲一般化问题、不讲深层次问题，只讲职能部门问题、不讲党委责任问题，只讲下级和基层问题、不讲本级党委特别是书记本人的问题。不仅要通过述评看到履职缺点、找准工作短板、拿出实招硬招，还要多到现场看、多见具体事、多听群众说，更加注重用真人真事说话，更加注重群众口碑，不断挤干成绩中的“水分”，树立重实干、重实绩的务实导向。

列出述职清单，拧干“虎头蛇尾”的水分。针对述出的问题和点出的短板，要制定详细的问题清单、责任清单和整改清单，逐一标明整改措施和时限要求，一项一项推进、一项一项落实，解决一个销号一个。要坚持“考在平时”，加大日常考核的比分权重，将更多的工作分月考核通报，及时留存依据，实行“月月看、季度比、半年评、年度考”，既可防止时间久了“凭感觉估分”，也可避免关系多了“凭感情拉分”，还能充分发挥出考核激励先进、鞭策后进的功效！

鼓励群众参与，拧干“形式主义”的水分。述职评议不能成为各级党组织书记的“独角戏”，要真正把群众当作最有发言权的人，述职评议现场要向基层群众敞开大门，多到地理位置偏僻、贫困后进、软弱涣散的村（社区），真心实意邀请基层党员群众代表参加述职评议会，现场征求他们对党建工作的真实反映和意见建议，让“假把式”的党组织书记多点“热锅上蚂蚁”的滋味。要创新评议方式，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，述职评议会应增设群众代表提问、质询、测评环节，通过一问一答，让群众代表和述职对象把握好“考官”和“考生”的角色定位，促进述职评议氛围够“辣”够“呛”，真正述出实绩、听出诚意、问出实效。

新时代的号角已经吹响，从严治党永远在路上。提高新时代基层党建工作质量，必须挤干党建述职的“水分”，亮出让群众满意的“干货”，让党建述职多些“泥土气”，多点“嘈杂声”才能真正让党建述职的大门更加敞亮。