扬州广陵文峰街道：推进“三联三评三亮” 助力红色服务邻聚力

近年来，扬州广陵文峰街道党工委紧扣东南片区建设大局，建立坚持党建引领，探索“双报到双报告”模式，建好基础网格、建强网格队伍、建立网格制度、促进多网融合，确保社会治理末梢全面激活。常态化疫情防控下，如何提升基层社会治理效能是后疫情时代基层需要解决的首要问题、头等大事。

2022年文峰街道聚焦党建引领基层治理效能提升，重点推进“‘三联三评三亮’，助力红色服务邻聚力”工程，全面推广组织联动、党员联户、居民联亲，评党员、评业主、评结对单位，亮身份、亮服务、亮作为，强化支部在小区治理中的引领作用。

实施“三联”共建，搭建党群“连心桥”。健全组织架构，实现党建“全面覆盖”，建立健全“社区党委（总支）-网格党支部-小区行动党支部-楼栋党小组-党员楼栋长-党员中心户” 组织架构，推动精细化治理。配强党建队伍，实现服务“高效快捷”，配强党员楼栋长队伍，切实发挥党员楼栋长“宣传员”“管理员”“组织员”和“调解员”作用，助力社区做好服务。丰富项目载体，实现治理“全民参与”，倡导“三聚五邻”理念，即“聚心”“聚善”“聚力”和“邻里睦”“邻里帮”“邻里议”“邻里创”“邻里乐”，以“点线面体”的相互融合，实现“小网格”编织“大服务”。

完善“三评”机制，打造治理“强引擎”。夯实楼栋力量，实现“典型选树”，探索实行党员楼栋长积分管理，每月对党员楼栋长入户走访、居民满意度等内容进行考核并开展“最美楼栋长”评比。搭建红色沙龙、经验交流会等学习平台，着力打造“一专多能”型党员楼栋长队伍。构建评优机制，实现“示范引领”，以户为单元，建立积分管理事项清单，将文明新风、邻里关系等列入正面清单管理，将非法上访、违纪违法等列入负面清单，开展“文明家庭”“小区好人”评选，充分发挥典型带动作用。创新治理模式，实现“建设合力”，积极探索“1+N”小区治理模式，引导物业公司、社会组织、“双报到”单位等“N”个力量共同参与。

聚焦“三亮”标准，服务群众“零距离”。党员亮身份，实现“主动作为”，通过“亮身份、亮承诺、亮作为”让在职党员真正在“生活圈”发挥作用。小区支部对党员活动全程纪实、评先评优，逐步消除在职党员“潜水”“隐身”等行为，真正变“党支部找党员”为“党员主动找支部”。支部亮服务，实现“邻里和谐”，积极开展“周末课堂”“百姓微讲堂”“邻里文化节”等活动，建设“小区党群微家”，进一步促进小区居民相识相熟、拉近距离、增进感情。社区亮作为，实现“百花齐放”，开展“红色创新项目路演”，把党建工作拿出来滚动晒、轮番比，促进文峰党建工作全面提质。