www.jsdjw.cn
www.jsdjw.cn
连日来，在开发区党工委、管委会的坚强领导下，徐州经开区金龙湖街道自觉弘扬“五种风气”、带头践行“两在两同”，充分发挥党建引领的政治优势、组织优势和群众工作优势，把党旗插到疫情防控一线，率先举行小区封闭封控管理应急演练，为全市社区防控“探路子”；提前一个月完成首针接种任务，为全区疫苗接种“放样子”；同时开放49个核酸检测点、133个核酸检测单元，为全区核酸检测“挑担子”。
强化党组织引领力，当好抗疫“主心骨”
筑牢“红堡垒”。社区党支部“岗位前置”。7月28日，在全区第一家启动“两码联查”，51家小区门口同时设置疫情防控点、同时插上党旗、同时亮相“党员先锋岗”，汇集起强大红色力量。机关党支部“力量下沉”。“支部”包“支部”，街道5个机关党支部分别包挂5个商业社区党支部，机关党员报到“入列”，握指成拳，迅速凝聚打赢疫情防控阻击战的强大合力。
构建“红网格”。发挥街道“大工委”统筹作用，打破跨行业、跨部门、跨类别、跨层级的“单位党建”壁垒，将辖区内不同隶属管理的党组织联合起来成立12个社区“大党委”，迅速编织起一张党建红网格。将51个小区、834栋楼宇、2502单元、51404户家庭全部编进红网格内，141名“党员中心户”作为网格上的纵横节点，以点带线、以线带面、当好“红纽带”，为疫情防控精准“点穴”。
选好“红管家”。不断延伸党组织“触角”，依托单元楼遴选2502名“红色楼栋长”，打造“红色管家队伍”。发挥楼栋长人头熟、情况明、底数清的优势，精准对接社区疫情防控等重点工作，全面当好小区的巡查员、宣传员、调解员、联防员、服务员、安全员等“六大员”，积极引导左邻右舍少出门、少聚会，不信谣、不传谣，婚事新办、丧事简办、余事缓办，做到走访全覆盖、管理无盲区、服务零距离，筑牢源头防线。
接力“红梯队”。以“党建”带“群建”，新一轮疫情防控以来，社区大党委、包村驻队、机关支部、青年突击队、巾帼志愿者前仆后继、压茬递进。党旗所指、群旗所向，一个月来，260名社区大党委党员志愿者、36名包村驻队干部、72名街道机关党员和副股级以上干部、143名青年突击队员、102名妇联志愿者和工会女职工应召出征，以“接力棒”的形式先后奔赴疫情防控、疫苗接种、核算检测等战“疫”前线，全力保障街道各项防疫工作有序开展。
提升党组织统筹力，守好战疫“主阵地”
纵向到底，解决居民“急难愁盼”。紧扣党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，24小时建成徐州经济技术开发区首个方舱式新冠疫苗接种点，满足蟠桃片区15万居民接种新冠疫苗的迫切需求；根据人流情况、居民聚集情况，先后启用沈店社区、福鑫社区、金龙湖智慧园区体验中心等5个临时接种点，接种率、完成速度均居全区首位；把好疫情防控“入口关”，严格落实800余家餐饮场所“3+1+1+1”防控措施，确保“舌尖上的安全”。
横向到边，解决企业“难堵痛烦”。针对金龙湖街道楼宇集群、城市综合体集聚、特色园区集中的特点，“把支部建在楼上”，街道大工委打造“楼（园）小二”战队，在当好楼宇企业联络员、代办员、帮扶员同时，采取疫苗接种“一包一”方式，一栋楼一栋楼进、一个园区一个园区访，短短一周内完成8个特色园区、20幢商务楼宇、460余家楼宇企业的疫苗接种，真正做到为企业经营“减负”、为园区发展“加分”。
全向到角，解决基层“跑冒滴漏”。以党建“一根针”，穿起基层治理“千条线”。聚焦“四位一体”社会治理体系，充分发挥政治引领、法治保障、科技支撑作用，发挥“大网格”优势，织密织牢防控网络、抓实抓细防控措施，持续完善街道、社区、网格三级防控体系，综合运用“1+4”平台及人工智能测温检测系统等信息化手段，不断提升基层社会治理能力。疫情防控期间，网格内人、事、地、物、情“五清”。
凝聚党组织向心力，奏好防疫“主旋律”
筑牢“三网融合”品牌。街道党工委重心下移、力量下沉、权力下放，建立“333联动治理机制”，推进“党建引领网”“组织领导网”“综合治理网”深度融合，不断提升防控精准度、推动服务精细化。街道领导班子成员带头示范、分片包抓，严格落实24小时带值班、疫情零停留报告等制度，驻守包挂社区切实做到一线指挥、一线防守、一线落实。各社区党支部、各职能科室尽锐出战，有效打通了网格化综合治理、政策宣传、矛盾化解等“神经末梢”，为顺利完成璞悦山小区封闭封控应急演练等攻坚任务打下坚实基础。
筑牢“红色联盟”品牌。纵深推进《以高质量党建推动高质量发展三年行动计划》，持续放大徐州市第一家“红色物业”以及“江苏省党建引领物业管理服务示范点”的标杆示范优势，在全区率先成立“商圈党建联盟”，构建由社区、企业党组织等为脉络的联盟体系。在防疫期间，通过组织慰问一线防疫人员、增派企业党员志愿者、签订防疫倡议书等措施，共建、共治、共防、共同发力，集聚疫情防控强势动能。
筑牢“园区党建”品牌。保持思想高度、强化服务力度、提升营商温度，以党建赋能园区发展、创新服务模式，在街道大工委架构下成立特色园区和楼宇经济服务中心，牵头开展“企业服务日”活动，疫情防控期间始终坚持把企业的“心上事”作为“上心事”，以“一揽子”“打包式”解决企业反映问题，降低企业人员聚集风险，为党建引领现代产业园区、实现“双胜利”提供实践和借鉴。
（责任编辑：许彤玮、潘伟伟）