扬州市广陵区：暖“新”党建解决新业态新就业群体“急难愁盼”

今年以来，扬州市广陵区聚焦新业态新就业群体“急难愁盼”，坚持党建领航，持续在“建强阵地、优化服务、激活动能”等方面重点发力，有效增强党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。

建强“新”阵地，全域构建服务矩阵。聚焦新就业群体休息难、充电难等问题，广陵区系统构建“1+3+N”阵地载体，集中建设一批集党建宣传、便民服务、政策咨询等为一体的“广小新·共享家”，打造遍布大街小巷的红色“新”地标。聚焦需求选址。按照新就业群体集聚、临近商圈市场等标准，逐个实地考察、多次沟通协调、精心筛选论证，成功在城市中心、商圈市场、信息产业基地等地建成1个市级先锋骑手红色加油站、1个区级新业态新就业群体党群服务中心、1个园区货车司机党群服务站和1个文昌商圈服务驿站，架起密切党群关系的“连心桥”。规范标准建设。研究制定《“广小新·共享家”服务指南（试行）》，统一名称标识，规定建设标准，明确“饭餐加热、免费上网”等10项基础服务清单，创新设置“免费理发、健康义诊”等“X”项自选共享清单，真正打造新就业群体“走进来、经常来、还想来”的温馨家园。压实责任促建。将“广小新·共享家”阵地建设纳入年度党建考核内容，按照“有统一标识、有规范制度、有合适场所、有配套服务”标准，依托村级党群服务中心，集中打造一批有温度、有特色、接地气的“广小新·共享家”。截至目前共建成54个村（社区）“广小新·共享家”，累计接待服务新就业群体2000余人次。

优化“新”服务，系统织密保障网络。持续加强对新就业群体的关心关爱，在“就医难、用餐难”等方面推出一揽子举措，切实提高新就业群体的职业幸福感和归属感。推出集中服务。广陵区委“两新”工委牵头，统筹区人社局、卫健委、司法局、总工会等10余个机关部门资源力量，联合开展“‘新’心向党”集中服务行活动，每月至少推出1项“金融暖心助”“法律帮帮团”“健康同心圆”“校外亲子学堂”等特色服务，累计开展活动30余场，覆盖新就业群体600余人。开放共享食堂。整合广陵区社会组织综合党委和属地街道社区党组织力量，依托“中央厨房”创新打造8个“广小新·小哥食堂”，面向全市外卖配送员等新就业群体，提供“平价快餐”“免费就餐”等关爱服务，“暖胃”更“暖心”。设立小哥医院。依托汤汪区域医疗卫生服务中心，建立全市首个“广小新·小哥医院”，发布“广小新·一卡通”守护计划，推出“挂号费用减免”“就医绿色通道”“诊疗费用八折”“免费深度体检”等5类20项定制服务清单，为广大新就业群体提供更全面的健康保障。

发挥“新”作用，激活群体先锋效应。积极引导新就业群体党员主动融入城市基层治理，充分放大“一直在路上”的职业优势，鼓励其在基层治理、疫情防控等方面发挥作用，实现从治理对象向治理力量的角色转变。遴选一线流动“哨兵”。创新选聘10名优秀党员骑手担任首批“广小新·观察员”，配套出台“融入基层治理‘双十’管理措施”，联合搭建“随手拍、随手报”工作交流平台，协助参与解决综合环境整治、文明城市创建等问题87件，有效发挥群防群治的“千里眼”“顺风耳”作用。推行积分量化管理。研究制定《广陵区“广小新·观察员”积分管理办法（试行）》，发放党员专属《积分护照》，全域打造6个“积分兑换超市”，试点开展“攒积分·兑服务”活动，进一步激发新就业群体党员参与基层治理的积极性和主动性。强化典型激励表彰。广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺”活动，在快递网点、配送站点设置“党员先锋岗”“先锋骑士榜”，持续增强社会影响力和职业荣誉感，引导新就业群体思想上跟党走、服务上争先进、奉献上作表率。