常熟虞山高新区（常福街道）：深入开展年轻公务员主题实践活动

为更好适应新时代新要求，全方位打造一支可堪大用、能担重任的高素质专业化年轻公务员队伍，常熟市常福街道立足年轻公务员成长特点，搭建“学习平台”“交流讲台”“实践舞台”，不断提升理论实践能力，帮助他们解决“成长的烦恼”。

搭建学习平台，在学习中夯基础

把提升年轻公务员政治素质和理论素养摆在首位，助力年轻公务员在政治思想上“补钙”，在能力素养上“充电”。

组织年轻公务员观看党的二十大开幕会，在学习和热议中学习最新精神、坚定理想信念、加强红色印记。

结合训廉日开展年轻公务员集体廉政谈话，督促年轻公务员加强廉洁自律，永葆清廉之心，走好廉洁从政每一步。

依托“常青驿站”，聚焦“提笔会写”“遇事会办”“开口会说”三大素质要求，精选培训课程，从政策理论到专题项目再到工作技能，开展理论教学十余场次，帮助年轻公务员筑牢成长根基，提升履职能力，涵养为民情怀。

搭建交流平台，在互学中长才干

定期召开年轻公务员座谈会，结合工作实际，畅谈个人体会、工作经历、成长之路，在交流中展现个人风采。

开展“海棠讲坛·青年说”、年轻公务员主题宣讲活动，充分展现他们对于区域发展、基层治理、乡村振兴等方面的深入思考，表达他们勇于担当、积极进取的干事热情，彰显时代新青年的亮丽风采。

聚焦产业创新集群建设开展无领导小组讨论，在激烈的讨论中迸发思想火花，营造比学赶超的良好氛围。

与市委编办开展联学联训，围绕基层行政管理体制改革的实践与探索进行主题讨论，互相学习借鉴好思路好经验，为基层治理提供“青”思路，贡献“青”力量。

搭建实践舞台，在历练中强担当

开展青年干部实践锻炼活动，把疫情防控第一线、项目建设主战场、服务群众最前沿作为年轻公务员培养“主课堂”。

疫情防控期间，街道17名年轻公务员投身疫情防控一线，担任点位长，参与专班轮值，彰显青年担当。

推荐市级及以上机关挂职干部5名，年轻干部“一线工程”挂职锻炼3名，聚焦各项重点工作、重大项目跟班学习，勇挑重担。街道主要领导亲自点题，年轻公务员揭榜领办课题，投身街道重点工作，利用所学知识，融入实践经历，开展专题调研。

结合“根系工程”，通过“先锋领治码上到”小程序，动员年轻公务员化身“海棠先锋”、“微网格联络员”，亲身参与入户走访、政策宣传、矛盾调解、服务代办、基层治理等事务，切实提升年轻公务员实质化、项目化破难题的能力。

进入新时代，启航新征程，常福街道将持续开展年轻公务员主题实践活动，激励年轻公务员自觉锤炼自己，努力发扬优势，在建设更高品质“江南福地”的生动实践中担当作为、奋发前行。