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为深入贯彻习近平总书记关于新业态新就业群体党建工作的重要指示精神，认真落实省、市委以及江苏省邮政管理局党组对快递业党建工作的相关部署要求，进一步加强党对快递业群体的全面领导，今年以来，苏州市做优做亮“海棠花红·苏递先锋”品牌，统筹推进“固本强基、政治领航、聚力发展、关心关爱、示范引领”五大工程，着力解决“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点难点问题，积极探索为快递行业注入红色动能，切实推进快递业党建工作提质增效，以高质量党建带动快递业高质量发展。
“海棠花红·暖蜂驿站”示范驿站授牌
夯实工作基础 条块联动下好“一盘棋”
健全工作机制，着力构建组织部门（两新工委）牵头抓总，行业部门各负其责、街道社区兜底管理的党建工作体系，形成“条块结合、各方联动、齐抓共管”的工作格局，推动党的组织和党的工作向基层延伸。成立全市新业态新就业群体党建工作专班。各地组织部门开展新业态新就业群体党建“百人万里行”体验式调研活动，找准行业党建存在的难点痛点。苏州市邮政管理局副局长、市快递行业党委书记化身快递小哥，通过谈心谈话、实地考察、共同劳作等方式，深入快递员群体，近距离、沉浸式体验快递员的工作日常，了解行业发展现状以及快递员思想、生活状况和有关诉求。各地组织部门和邮政管理部门双向开展双线排查，摸清底数，建立行业党建数据库。加快推进行业党组织覆盖，市快递行业党委新组建快递行业党支部4个，推动新成立张家港、常熟、昆山、太仓、吴中区、相城区6个县级市（区）快递行业党委。
组织一线快递小哥赴常熟疗休养
坚持统筹谋划 党群共建打好“组合拳”
苏州市委两新工委、市快递行业党委坚持系统谋划，统筹推进，注重与各有关单位加强沟通协调，以党建带动群团工作一体发展，打好党工团“组合拳”。2022年5月，市委组织部、市委两新工委在全市范围内开展“与党同行 海棠暖心”关爱行动，向29741名持续参与苏州疫情期间保供一线任务的快递员发放关爱金近300万元。联合总工会、团市委等部门开展“盛夏送清凉 关爱暖人心”慰问活动，为烈日炎炎下奋战在一线的快递员们送去清凉和关怀，发放慰问礼包12000余份，致敬他们在疫情防控之中的担当与高温之下的坚持。联合团市委、快递行业团工委举办两期公益暑托班，专门面向快递企业职工未成年子女，为快递职工子女们打造一个平安、充实、有意义的快乐暑假。联合市总工会先后组织85名快递员赴常熟开展疗休养，为快递员们提供修养身心的机会，搭建了沟通交流的平台，得到一致好评。张家港市快递行业党委、行业妇联联合卫健委等部门开展“红韵她力量•夏日送健康”公益活动，为行业女职工提供免费健康体检、健康知识宣讲等活动。
强化阵地建设 便民利民建好“充电站”
为提升对快递员群体的政治引领和关心关爱，通过整合各级党群服务中心、邮政快递末端网点、青春接力站、楼宇商圈、金融网点等场所，在全市打造近2000家“暖蜂驿站”，给快递小哥提供日常休息、免费饮水、手机充电、应急医疗、书籍阅读等暖心便民服务。在满足快递员基本服务需求基础上，各地结合工作实际，不定期开展健康义诊、就业指导、法律咨询、交通安全、反诈宣传等公益小课堂，开展三轮车免费“体检”，在楼宇商圈设置专门临时停车位便于派件，一系列便捷贴心的服务让快递小哥们“电力满格再出发”。
海棠暖“蜂”阵地
党建融入业务 聚力发展构建“能量场”
全面引导快递企业发挥党建+服务，深入推进快递进村、快递进厂、末端网点建设等工作，构建综合服务圈，促进党建业务有机融合，为行业发展聚力赋能。2022年以来，快递服务带动农业总产值6.9亿元，服务制造企业业务量超8000万件，支持制造业产值300亿元。作为苏州最后一个实现主要快递品牌全覆盖的行政村——三山岛村，依托“邮政+快递+村委”建设的苏州太湖三山岛邮政快递服务中心，上岛投递量从最初的每月350件增长到了现在的每月3700余件。充分发挥苏州制造业优势，深化产业协作，推进快递业嵌入制造业产业链。2022年，快递服务欧莱雅化妆品、阿迪达斯服饰类两个项目获评江苏省快递业与制造业深度融合发展典型项目。常熟市快递行业党委积极探索打造“海棠花红·虞快共配”党建项目，破解快递配送“最后一公里”难题，建成投用39个“虞快共配”服务用房，免费向业主、寄递企业开放使用，在便民利民惠企的同时，成为展示新时代文明城市的窗口。苏州市律师行业党委、非公医疗机构行业党建专委会等两新党组织响应市委组织部号召，为快递行业带来各种优质帮扶资源，联合发布海棠“新”连心服务资源库。今年苏州疫情发生后，市快递行业党委统筹疫情防控和保畅保供工作，充分发挥行业服务生产、保障民生的重要作用，印发《关于充分发扬“红色小蜜蜂”精神 让党旗在防疫保供一线高高飘扬的通知》，组建邮政快递业应急保障志愿车队，抽调选派58名驾驶员参与志愿车队，提供各类货运车辆56台，为应急物资保供贡献力量。
与党同行海棠暖心关爱行动
推动政策落地 惠企纾困助力“稳大盘”
扎实推动惠企纾困政策落地落实。2022年上半年，全市邮政快递业累计落实减税降费政策8382.69万元。举办助企纾困专题活动，组织中国人寿、中国铁塔、中国联通、招商银行等企业向30家快递企业负责人介绍有关助企纾困帮扶项目。积极推进基层快递网点参加工伤保险的贯彻落实，截至8月底，全市累计新增参加工伤保险人数7792人，位居全省第一。推动签订苏州市快递行业首份集体合同，快递员单件派费标准、行业最低工资标准、快递员福利制度、休息休假权利、防暑降温和防寒保暖工作等被写入合同条款。今年苏州连续发生疫情，全市邮政快递业克服疫情影响，全力保通保畅，经受住疫情带来的冲击，行业发展企稳回升态势明显。2022年8月，全市快递服务业务量完成18713.05万件，与去年同期基本持平；业务收入完成20.64亿元，同比增长5.25%，为苏州当好全省经济发展“压舱石”贡献了行业力量。
快递小哥收到“海棠关爱金”
加强教育引导 基层治理画出“同心圆”
鼓励和支持基层街道社区与快递网点开展结对共建，通过延伸组织根系，拓宽党建阵地、加快互促互融，充分挖掘活跃在快递员群体中的红色力量，不断拉近社区与新就业群体间的距离，真正让组织“建起来”“活起来”“强起来”。苏州突发疫情期间，姑苏区组成一支有200余名快递员的“齐心（骑行）抗疫先锋队”，助力社区开展核酸检测服务、应急物资运送投送、管控区域便民协同等志愿工作。通过积分兑换奖品等多种形式，鼓励快递员开展“随手拍”活动，对路上看到的“飞线”充电、车辆乱停、垃圾乱扔等不文明现象随时进行抓拍，引导快递员争当社情民意“收集员”、城市形象“宣传员”、文明安全“引导员”，变“治理对象”为“治理力量”，为基层治理注入“新”力量，画好推动基层社会治理的最大“同心圆”。