常熟市常福街道：打造年轻干部培训2.0版

为进一步推动年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提升年轻干部理论素养和实践能力，打造高素质年轻干部队伍，虞山高新区（常福街道）举办“常青论坛”暨“后浪训练营2.0”年轻干部培训班。

年轻干部成长成才计划

为更好适应新时代发展需要，高质量推进虞山高新区（常福街道）经济社会发展建设，加快打造一支可堪大用、能担重任的高素质专业化年轻干部队伍，街道出台了《虞山高新区（常福街道）全力推进优秀年轻干部成长成才的实施意见》，立足“选、育、用、管”四个维度，广泛“选才”备足源头活水、多维“育才”激发内生动力、靶向“用才”激发队伍活力、科学“管才”促进健康成长，为年轻干部的成长提供了有利的政策保障。

“常青驿站”阵地建设

全新打造年轻干部“常青论坛”，为全区（街道）青年干部搭建互动交流、成长提高的平台，通过“1234”总体思路推动年轻干部培养工作高质量发展。依托一个实体“驿站”；立足学习培训、实践锻炼两个核心维度；聚焦“提笔会写”、“遇事会办”、“开口会说”三大素质要求；紧扣年轻干部培训、驿站轮值活动、青年大讨论、精品主题课堂四类主题内容，引导青年干部树立“乘风破浪 勇立潮头”的初心使命和责任担当。

年轻干部揭榜领办

为通过实践锻炼的形式，提升年轻干部处事能力，街道主要领导亲自点题，围绕中心工作要求，结合街道当前各项事业发展现状和年轻干部培养要求精心布置调研课题，42名年轻干部分为六组分别揭榜领办，经历从调研到结题整个过程，进一步掌握执行政策处理问题的实际工作方法，增强应对复杂局面处理复杂问题的能力，提高敢担当、善担当、能担当的勇气，确保以过硬本领展现新作为。