徐州铜山：积分管理 星级评定， 激活党员教育管理“一池春水”

近年来，徐州市铜山区积极探索推行党员积分管理、星级评定制度，从参加对象、积分管理、星级评定、结果运用、责任和监督等方面明确评分标准及评定流程，努力解决党员教育管理中“一刀切”“宽松软”等问题，以“红色指数”激发党员发挥先锋模范作用，激活党员教育管理“一池春水”。

聚焦靶向管理，抓好积分设置科学化

在深入调研、个别试点的基础上，细化党员管理各项指标，提升党员积分管理、星级评定“靶向力”。围绕党员自觉增强政治意识、过好组织生活、按时缴纳党费、发挥先锋模范作用、带头遵纪守法等设置分值，鼓励党员结合自身实际，积极开展志愿服务，主动结对帮扶弱势群体，参与基层社会治理。党员根据年度积分情况，参评一至五星级党员，其中五星级、四星级党员人数分别不超过支部参加积分管理、星级评定党员总数的10%、20%。柳泉镇党委合理设置理论学习岗、安全排查岗、卫生整治岗、文明创建岗、纠纷调解岗等多种类型的岗位，由党员根据自身年龄、工作特点、身体状况、特长爱好等自愿申领。党员岳芸申领了支部学习岗，利用主题党日带领大家学习党的理论知识，既提高了自身修养，又把党的声音传递到每一位党员，党支部根据党员学习反馈情况对岳芸同志相应加2分；党员魏守玉是村里的“大老执”，他主动认领了纠纷调解岗，哪里有矛盾，哪里就有魏守玉的身影。“党员积分是荣誉，但更重要的是，我们要成为百姓生活的贴心人。”魏守玉坚定地说。

聚焦公开透明，抓好考评流程规范化

各党支部通过抓好积分评定、星级评选、张榜公示、意见反馈等环节，提升党员积分管理、星级评定“公信力”。党支部每月召开支委会，对照评分参考标准、评分细则，按百分制评定党员积分并由专人填写、保管积分卡，年末根据党员每月积分情况，计算出党员年度积分。支委会根据党员年度积分排名情况，研究提出党员评星意见，提请党员大会表决通过并公示，拟评定为五星级党员的报上级党（工）委审批。党支部在积分评定、星级评选等环节引导党员群众积极参与、主动监督，并公示相关情况，发现问题及时核实反馈，确保积分管理、星级评定过程公平公正、结果真实有效。大许镇党委创新积分管理做法，在按月记录、季公示的基础上，各支部按照季度总积分前5%评比出“季度之星”，年底按全年积分排名评比出“年度之星”。党员陈丰刚领办民生实事，全力倾注于村组信访工作，用“铁脚板”和“一身汗”，解决了一个个信访难题；疫情防控期间他始终冲在一线，消杀测温、卡口值守，受到广大党员群众的一致好评。由于各方面表现突出，陈丰刚被评为大许村2022年第二季度“季度之星”。

聚焦作用发挥，抓好结果运用最大化

基层党组织结合实际，探索积分结果运用新模式，发挥党员积分管理、星级评定“作用力”。将评星结果作为民主评议党员的重要依据，从四星级、五星级党员中评出“优秀”等次党员，并为四星级、五星级党员举行授星仪式，采取多种形式展示宣传。同时把积分评星作为衡量党员先进性的重要“标尺”，对积分靠前的四星级、五星级党员，优先作为上级党组织评优评先的推荐对象，并在政治待遇、教育培训、党内关怀等方面给予激励。探索推行党员积分兑换、党员积分银行等制度，创新基层治理模式，调动广大党员参与文明创建、环境整治、疫情防控等基层治理的积极性和主动性，以“小积分”撬动基层“大治理”，“积”出基层组织力与凝聚力。棠张镇党委创新开展“党员挣积分，摘星评先锋”活动，从静态考核发展为动态管理，根据党员积分考核结果开展积分兑换，17个村党组织纷纷设置积分兑换台鼓励党员积极发挥作用。“推行积分管理、星级评定就是让党员也晒晒成绩单、比比谁优秀，让每名党员心中都有一笔明白账。推行该制度以来，各村支部党员大会到会率、党员参加各类活动的积极性主动性明显提高。”张集镇组织委员沈娜羽说。