泰州市老干部活动中心：聚焦阵地升级，建设“五彩社团”

今年以来，泰州市老干部活动中心以打造“五彩”社团为重要举措，聚焦阵地升级，延伸工作触角，擦亮品牌特色，构建起党建领航、科学规范、智能应用、教学乐为的社团管理服务体系，主要做法有：

聚焦党建领航，以党旗“红”锤炼理想信念。活动中心16个兴趣团体中，老干部党员有800多人，已建立党支部14个，覆盖率达90%。中心将社团管理与党的建设深度融合，以老干部社团“功能型”党组织建设为重要抓手，选配党性觉悟高、能力水平强、担当作风硬的老干部为支部书记（委员），建设组织力强、示范性强的“双强型”支部。各社团党支部积极运用“学习强国”app、“江苏老干部”公众号、“泰州老干部”公众号以及相关期刊报纸等线上线下资源，组织“先学一刻”、“探寻初心”、“‘吾’论如何”学习活动，通过上党课、听讲座、讨论交流等形式，让老同志们“离岗不离党”,常学常新、常悟常进。此外还组织老同志们送党史进校园、送党课入基层，宣传党的丰功伟绩、厚植爱党爱国情怀。在共同努力下，老干部社团党支部的凝聚力和向心力显著提升，成为老同志们锤炼党性、逐梦前行的主阵地。

聚焦活动开展，以活力“青”增添银龄风采。各兴趣团体以“讴歌时代精神、凝心聚力、化心育人、弘扬正气”为宗旨，围绕今年党的二十大召开、离退休干部制度四十周年等重大事件，组织策划主题突出、形式新颖，贴近老干部生活的文艺演出、赛事和作品展览等活动。7月，泰州市女干联、广场舞协会举办了“喜迎二十大、永远跟党走”文艺演出；泰州市老干部集邮协会与市劳模志愿团两个功能性党组织一起联合共建，开展“喜迎二十大、追寻红色足迹”主题党日活动。同时，线上线下齐发力，将部分线下活动调整为线上“云展示”，通过公众号展示老干部的活动成果。老干部艺术团的“网上云播”和“迎新春”线上书画作品展，总点击率达到7万多人次。各兴趣团体还走进乡镇、社区、学校，通过送戏下乡、书画进社区、邮展进校园等形式，向人民群众和青少年们讲述百年党史故事，传承红色基因。近年来，已有8个老干部社团走入基层，送去高质量活动400多场，观看人次达到30万，在社会各界引起了广泛影响。

聚焦作用发挥，以志愿“橙”焕发内生动力。各老干部兴趣团体积极参与“银发生辉”志愿服务工程，在“泰州市志愿服务云平台”注册“银龄趣缘”老干部服务队，共有126名社团成员成为注册志愿者。老同志们充分发挥自己的经验优势和专业特长，穿上“橙马甲”，策划形式多样的志愿服务活动，在疫情防控、社会治理、乡村振兴、文化惠民、关心下一代等方面贡献智慧力量，凝聚起银发志愿服务的强大合力。疫情期间，老干部门球协会的张红医生下沉社区，参加“敲门行动”，帮助开展人员摸排、信息登记和健康监测工作，她还主动请缨，到原来工作的医院协助核酸检测和疫苗接种点的志愿服务。其他社团老同志有的帮助社区居民解决生活困难，有的发放防疫宣传单，都加入了社区网格主阵地，为全市抗疫贡献先锋力量。

聚焦安全管理，以关爱“绿”助力保驾护航。活动中心维修改造工程已经竣工，即将对老同志开放，以“硬件提升+制度保障+应急预案”三线发力的方式，全面提升中心管理效能和场所安全系数。一是硬件提升。各活动场所安装了全景管理系统和一键报警系统，360°无死角掌握各场所实时动态，以数字化、网络化、智能化的方式实现防护全覆盖。二是制度保障。出台《活动中心管理制度汇编》，内容涵盖活动中心工作职责、活动场所管理制度、兴趣团体内部管理制度等，通过立“制”、明“责”、广“宣”、常“巡”、重“防”，构建制度管人管事的长效机制，保障社团活动有章可循、有规可依。三是预案升级。对原有的应急处置预案进行优化和升级，在中心配备医疗装备和急救药品，加强对工作人员的紧急救护培训，与医疗救援、应急管理等部门通力协作，提高及时处置突发问题的能力，为老干部活动保驾护航。

聚焦智能应用，以信息“蓝”实现智慧管理。建成后的老干部活动中心遵循智慧服务、智慧管理、智慧教学和智能办公“四智融合”理念，打造了“泰州市离退休干部服务管理系统”信息化平台。平台开放了线上离退休干部组织生活馆、线上活动中心、线上老干部大学，可以为老干部提供菜单式、预约式的“订制”服务。同时，手机智能应用端也在研发之中，未来老同志们可以通过手机点击，查看活动预告、活动照片、花絮和宣传报道，获得更多资讯。此外，信息化平台还打通了与老干部大学、离退休干部工委、服务保障等多个数据端口，实现资源共享，构建起包含老同志基础信息以及个性化需求的庞大数据库。老干部工作与互联网、大数据深度融合，进一步提升了社团服务管理的科学化、智能化、精准化水平，赋予社团管理更广阔创新的内涵与外延。