扬州邗江：打造“青苗联盟”年轻干部“自治、自学、自为”一体化成长平台

近年来，扬州市邗江区依托年轻干部“青苗计划”组建了“青苗联盟”，通过创设自治空间、构筑自学中心、搭建自为舞台，为年轻干部打造“自治、自学、自为”一体化成长平台。

“以管促治”创设自治空间。构建“区委组织部、团区委联合指导，联盟及分支机构自主管理”的自治架构，每年在自主申请和民主推荐的基础上，通过公开竞聘的方式产生各分支机构及联盟组织架构，分别负责当年度联盟的内部管理以及日常活动开展，有效保障了联盟的独立性、自主性、自治性。当前，联盟下设组织部、宣传部、调研部、活动部等4个部门，统筹党群综合、经济发展、社会治理、民生保障、农业农村、选调生等六大条线活动组，通过条线自主活动和联盟集中活动相结合的方式，累计开展“青苗”特色活动30余场，真正实现队伍有人带、组织有人管、活动有人做。

“以学促能”构筑自学中心。聚焦年轻干部“不缺学历缺能力”、“不缺能力缺阅历”等问题，以青苗学堂为载体打造“三维课堂”，构筑自学成长中心。开设“红色课堂”，把党性锻炼作为年轻干部入职的“第一课”，累计开课10余场培训500余人次；打造“写作课堂”，构建一体化培训体系提升年轻干部综合文稿写作能力，并开设“邗青评”专栏展现年轻干部文字风采；开辟“实践课堂”，安排年轻干部参与“青苗网格员”、“政企交换生”等实践锻炼活动百余次，让年轻干部在一线淬火成金。

“以智促为”搭建自为舞台。为促进年轻干部相互交流、互通互促，“青苗联盟”依托成长论坛为年轻干部搭建自我展示、自我互动的平台。“青苗辩论赛”让年轻干部在辨析明理、智慧交锋中强化逻辑能力、提升思想层次；“青年人才说”让年轻干部在谈邗江发展、话工作展望中提升全局视野、坚守如磐初心；“抗疫一线青春展演”让年轻干部在抗疫故事交流分享中彰显奉献情怀、砥砺奋进前行……通过“青苗”系列活动，有效引导年轻干部加强工作思考、强化思维碰撞、补齐短板弱项，切实提升各方面能力素养。